通常来讲，劳动者要是想辞职的话，得提前 30 天用书面形式告知用人单位。
这可是《劳动合同法》规定的劳动者的提前通知义务，主要是为了让用人单位有足够的时间去安排工作交接之类的事儿。
要是劳动者在试用期内辞职，那就只需要提前 3 天通知用人单位就行。
不过，要是劳动合同里面有特别的约定，那就得按照约定来执行。
这里要注意，提前通知的时间得从劳动者提出辞职的那一天开始算，而且必须得用书面形式通知，这样方便留存证据嘛。
要是用人单位有违法的情况，像没及时足额支付劳动报酬之类的，劳动者就可以随时解除劳动合同，压根不需要提前通知。
