1.工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。这是法律明确规定，旨在保障职工权益，减轻职工经济负担，同时促使用人单位重视安全生产。
2.用人单位需按本单位职工工资总额，依社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这一规定确保了缴费的公平性和合理性，使工伤保险基金能有稳定的资金来源。
3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时要按国家规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付费用。这是为了保障工伤职工在用人单位违规情况下仍能获得应有的赔偿。
4.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或补足，且自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这一系列措施是为了督促用人单位依法履行缴费义务，维护工伤保险制度的正常运行。
解决措施和建议：
1.用人单位应加强对工伤保险相关法律规定的学习，提高法律意识，自觉履行缴费义务。
2.社会保险经办机构要加强对用人单位的宣传和指导，帮助其了解缴费政策和流程。
3.相关部门加大执法力度，对违规用人单位及时进行查处，确保工伤保险制度的有效实施。
