首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 食指一节工伤赔多少钱

食指一节工伤赔多少钱

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.01.11 · 1398人看过
导读:食指一节工伤赔偿金额不固定,要先进行工伤认定,认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。如十级伤残,工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同终止或职工提出解除合同时,基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。各地赔偿有差异,工资等因素也影响赔偿额,单位未缴工伤保险费用由单位承担,需综合因素计算赔偿金额。
食指一节工伤赔多少钱

一、食指一节工伤赔多少钱

食指一节的工伤赔偿金额并非固定,需依据具体情形而定。

首先要进行工伤认定,这是获得赔偿的前提。

认定为工伤后,接着进行劳动能力鉴定以明确伤残等级

倘若评定为十级伤残工伤保险基金会按7个月本人工资的标准支付一次性伤残补助金

当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

需注意的是,各地的具体赔偿数额存在差异,且工资水平等因素也会对赔偿金额产生影响。

若单位未缴纳工伤保险,那么相关费用就应由单位承担。

总之,仅食指一节的工伤赔偿难以确切给出具体金额,必须综合多方面因素进行计算。

二、食指一节工伤赔偿标准是怎样的

食指一节缺失等工伤情况,一般需先进行工伤认定。认定后,可根据劳动能力鉴定结果确定赔偿。

若食指一节缺失,可能构成十级伤残。赔偿项目包括:医疗费,实报实销;停工留薪期工资,按正常出勤发放;一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区,十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资。

三、食指一节工伤伤残等级如何认定

食指一节工伤伤残等级认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。

首先要进行工伤认定,确定是因工作原因导致食指损伤。然后待伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。委员会会组织专家,根据食指缺失或功能障碍程度等具体情况进行评定。

比如,单纯食指远节指骨骨折无功能障碍一般为十级伤残;若食指近节指骨骨折,愈合后对功能有一定影响,可能评到九级伤残等。具体等级要综合多方面因素,以鉴定结论为准。最终根据伤残等级,可依法享受相应的工伤保险待遇,如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

食指一节工伤赔偿金额要综合多种因素计算。比如在确定赔偿后,后续的康复费用、因工伤导致的其他间接损失等情况该如何处理?如果职工在工伤赔偿过程中与单位产生纠纷,又该通过怎样的合法途径解决?这些都是在工伤赔偿中可能遇到的问题。如果你对食指一节工伤赔偿的具体流程、赔偿范围等还有更多疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供精准且详细的解答,助你清晰了解自身权益及应走的法律程序。

网站地图
更多

工伤赔偿标准最新文章

遇到工伤赔偿标准问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询