要是遭遇了工伤且达到 9 级伤残，那单位得支付好多赔偿。
其中一次性伤残补助金是 9 个月的本人工资。
当劳动合同到期终止，或者是职工自己提出要解除劳动合同的时候，用人单位就得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
就拿山东省来说吧，一次性工伤医疗补助金是 7 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外，治疗工伤产生的医疗费用和康复费用，还有住院的伙食补助费，以及到统筹地区以外去就医的交通食宿费等等，这些也都得由单位来承担。
这里得注意一下，工资基数是按照受伤前 12 个月的平均工资来计算的，如果工资比统筹地区职工平均工资的 60%还低，那就按照 60%来算；要是比统筹地区职工平均工资的 300%还高，那就按照 300%来算。
