工伤认定标准主要涵盖这么几种情况：一是在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的缘由而遭受到了事故带来的伤害；二是在工作时间的前后，处于工作场所内，进行与工作相关的准备性或者收尾性工作时受到了事故伤害；三是在工作时间和工作场所里，由于履行自己的工作职责而遭受到了暴力等意外的伤害；四是患上了职业病；五是在因工外出的期间，由于工作的原因受到了伤害或者发生了事故导致下落不明等情形。
在程序方面，单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在 30 天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
要是遇到特殊的情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限可以适当地延长一些。
如果用人单位没有按照前面所说的规定来提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
而社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在 15 天之内对提交的材料进行审核，然后作出是否受理的决定。
