工伤认定，得满足在工作时间，还有工作场所，得是因为工作原因才受到事故伤害这类情况。
一般的标准是这样的：在工作时间那段时间以及工作场所那个地方，因为工作的原因而遭受了事故伤害；在工作时间的前后，在工作场所里面，要是从事跟工作有关的那些预备性工作或者收尾性工作，然后受到了事故伤害；在工作时间和工作场所之内，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害等等。
在赔偿标准这块，像医疗费这类实际花出去的费用，是由工伤保险基金来支付的。
停工留薪期的工资，按照原来的工资待遇给发放。
要是构成伤残了，一次性伤残补助金得根据伤残的等级来确定，而且还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
具体到底能赔多少钱，得根据工伤认定的具体情况，还有伤残的等级等等这些因素来确定。
不同的地区，在标准上可能会有一点点不一样。
