在什么情况下停工留薪期工资可以用日工资计算?

[律师回复]眼睛失明工伤赔80万的合理性分析：眼睛失明属于重度伤残。根据工伤保险条例，一眼失明的伤残等级为六级或七级（视有无光感）。六级赔偿约本人工资×16个月一次性伤残补助金+离职时的医疗补助金+就业补助金。80万元的工伤总赔偿对于六级伤残和平均工资水平的工人来说属于合理的中等偏上水平。具体合理性需结合实际工资和所在省份标准判断。建议核对伤残鉴定等级和各项赔偿项目是否齐全。

[律师回复]再根据伤残等级、年龄、工资标准计算

[律师回复]您好，说一下具体情况，帮你分析一下

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]您好，关于工伤横突骨折赔偿标准的问题，分析如下：第一，工伤认定。横突骨折如在工作中或工作相关活动中发生，应先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内向人社局申请，如单位不申请，劳动者可在一年内自行申请。第二，伤残等级评定。腰椎横突骨折经治疗稳定后，需申请劳动能力鉴定。依据《劳动能力鉴定标准》，单个横突骨折一般评定为十级伤残，多个横突骨折可能评定为九级。具体以鉴定结论为准。第三，赔偿项目：1）医疗费（治疗横突骨折的全部医疗费用）；2）停工留薪期工资（治疗期间原工资福利待遇不变）；3）一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资，九级为9个月）；4）一次性工伤医疗补助金和就业补助金（解除劳动关系时，各省标准不同，湖北地区合计约6-12个月当地平均工资）。建议尽快申请工伤认定，保留所有医疗票据和诊断证明，伤情稳定后进行劳动能力鉴定。

[律师回复]你好，具体情况说一下，怎么死的

[律师回复]你好，可以找傅俊超律师当面咨询，可免费评估，在北京天驰君泰长沙律所在芙蓉区律政服务大楼这里

[律师回复]你好，我这里是湖南芙蓉宁波律师事务所的

[律师回复]那就只有医疗费护理费na?xie

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]您好，您的案子啥情况呢

[律师回复]你好，工伤有停工留薪期如评残还有三个一次性

[律师回复]武汉工伤九级的具体赔偿标准（2026年）：一、一次性伤残补助金。九级为9个月本人工资（由工伤保险基金支付）。二、一次性工伤医疗补助金。解除劳动合同时由工伤保险基金支付，湖北标准为：九级为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。三、一次性伤残就业补助金。解除劳动合同时由用人单位支付，湖北标准为：九级为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。四、其他。停工留薪期工资（原待遇不变，一般1-6个月）、医疗费用全额报销、住院伙食补助费、护理费等。以月薪5000元、2025年湖北职工月均工资约6500元为例：一次性伤残补助金4.5万+医疗补助金5.2万+就业补助金5.2万=约14.9万（不含医疗费和工资）。具体金额需根据您的实际工资和最新统计数据确认。

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]你好，有工伤保险吗请问