当退休人员达到法定退休年龄后，他们跟用人单位之间就不再是劳动关系，变成了劳务关系。
不过要是退休后遇到工伤这种情况，还是可以参照《工伤保险条例》以及其他相关规定来处理的。
通常来讲，如果用人单位没有给退休人员缴纳工伤保险，那退休人员就可以让用人单位按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任。
要是用人单位已经给退休人员缴纳了工伤保险，那就可以按照工伤保险待遇来处理，不过这里得留意一些特殊的规定和程序。
总之，退休后发生工伤的处理可不是那么简单的，得根据具体的情况进行综合判断，这样才能更好地保障当事人的合法权益。
