加班工资报酬的计算得依据《劳动法》等相关法律。
通常来讲，要是在工作日加班，就得给劳动者支付不低于工资的 150%的工资报酬；要是在休息日加班，并且没办法安排补休的话，那就要支付不低于工资的 200%的工资报酬；要是在法定休假日加班，就得支付不低于工资的 300%的工资报酬。
计算的时候，是以劳动者本人的小时工资标准或者日工资标准、月工资标准作为基数的。
其中，小时工资标准等于月工资收入除以（月计薪天数乘以 8 小时）；日工资标准等于月工资收入除以月计薪天数；而月计薪天数是（365 天减去 104 天）再除以 12 个月，结果是 21.75 天。
这里要特别注意，不同的地区可能会有具体的规定和标准，所以得结合当地的法规来执行。
