节假日加班的时候，工资里面包含着正常工资的一定倍数。
像法定节假日加班，工资得按照不低于劳动者本人一天或者一小时工资的 300%来支付加班工资。
比如说，一个劳动者一天的工资是 100 元，要是在法定节假日加班一天，那加班工资就是 300 元，也就是 100 乘以 3。
这里要注意，所说的工资基数，指的是劳动者在法定工作时间内正常劳动应该得到的工资。
要是劳动合同里约定了用其他标准当作加班工资基数，那就按照约定来，但这个标准不能比当地的最低工资标准还低。
另外，用人单位可不能用调休之类的方式来替代节假日加班的三倍工资。
总之，节假日加班工资主要就是为了保障劳动者在法定节假日的休息权益以及劳动报酬权益。
