《劳动合同法》明确规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们常说的离职证明。
不管员工是被辞退，还是主动离职，亦或是其他离职情形，这都是用人单位应尽的法定义务。
离职证明对员工意义重大，它关乎员工后续找工作时的履历完整性，以及办理社保关系转移等事宜。
倘若用人单位拒绝开具离职证明，员工有权向劳动监察部门进行投诉，促使用人单位履行这一义务。
若因用人单位未开具离职证明给员工造成了损害，员工还可以要求用人单位承担赔偿责任，以维护自身的合法权益。
所以，用人单位务必重视离职证明的出具工作，依法履行自身的法定义务。
