17岁跟公司签劳动合同还是劳务合同\\\\\\\?

一般来说，17岁以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可签劳动合同；如还靠父母等供养，则签劳务合同更合适。因为签劳动合同意味着建立正式劳动关系，受劳动法律保护，有更多权益保障；签劳务合同是平等主体间的合作关系。所以得看17岁者经济独立情况来选签哪种合同。

17岁属于未成年工，根据中国劳动法规定，可以签订劳动合同，但需注意合同内容需符合保护未成年人的相关法律法规。方便的话，可以现在电话沟通q