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擅长专业:
婚姻家庭
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
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劳动纠纷
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
黑龙江
哈尔滨
双城市
劳动纠纷
劳动合同
双城市劳动合同律师在线服务
陈洪英律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
分
来自238人评价
帮助人数:798
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对企业合规、劳动管理、投融资、运营管理、合同管理、公司治理等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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李佳莹律师
黑龙江迪嘉城律师事务所
哈尔滨市南岗区时代广场
5.0
分
帮助人数:266
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-2461-5933
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#律师简介:李佳莹律师,女,汉族,现为黑龙江迪嘉城律师事务所执业律师。在劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险待遇、休息休假等劳动争议领域经验丰富。李佳莹律师秉持着“待人以诚,执业以信”的原则,通过扎实的法律基础和认真负责的工作态度,成功帮助近百位劳动者解决问题,致力于为委托人提供优质、高效的法律服务。
咨询律师
赵师若律师
黑龙江金马律师事务所
南岗区嵩山路38号
5.0
分
帮助人数:101
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-0461-1313
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#律师简介:赵师若律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师。现任黑龙江金马律师事务所专职律师,竞争法律事务中心骨干成员。曾任国家级科研中心法务,负责日常起草、审查各类合同,协助建立合规法律事务体系,参与大型招投标项目,为中心涉法涉诉重大决策提供法律意见,具备扎实的合同审查、劳动争议、企业合规业务能力,积累了十足的实务经验,有相当的企事业单位法律事务工作背景。时任地方驰名肉制品公司、农副产品营销公司、科技公司法律顾问,为多起地方驰名商标知识产权纠纷案件提供专项法律服务。对于诉讼、非讼类型案件有十分丰富的工作经验,尤其擅长劳动争议纠纷、婚姻家事析产纠纷、债权债务纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等民商事案件。赵律师于2023年创立律师团队,该团队致力于处理各类型民商事领域纠纷,在婚姻家事析产类型案件中积累了丰富的实战经验,尤其在高额涉案财产的离婚、继承类案件中,成功为多名当事人摆脱经济纠纷,挽回经济损失,广受当事人的信赖和好评。
咨询律师
姜鸣岐律师
黑龙江朗信银龙律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路65号公证处里面五楼
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:64
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-4888-9063
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#律师简介:全国优秀律师事务所,黑龙江朗信银龙律师事务所专职律师曾参加超级辩手马来西亚游学、2018年超级辩手天津站第一名办理过大量银行不良资产、个贷、信用卡批量案件。独立办理多件民事诉讼,其中包括合同纠纷、民间委托理财合同纠纷,提供劳务者受害责任纠纷、劳动仲裁、交通事故责任纠纷、侵权责任纠纷、不正当竞争纠纷及刑事非法吸收公众存款罪,重大责任事故罪,诈骗罪的辩护人。普担任哈尔滨圣亚旅游发展有限公司、广发银行有限责任公司哈尔滨分行、哈尔滨海泰克水系统科技有限责任公司的常年法律顾问。
咨询律师
贾涵律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
分
来自36人评价
帮助人数:126
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4679-3143
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#律师简介:擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
咨询律师
侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自85人评价
帮助人数:95
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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付恒勇律师
黑龙江孟繁旭律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街241号
5.0
分
来自96人评价
帮助人数:818
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0451-0885
更多>
#律师简介:多年实际工作经验。诚信、专业、严谨、敬业。
咨询律师
张莹莹律师
黑龙江长城律师事务所
哈尔滨市南岗区宣化街297号
5.0
分
来自164人评价
帮助人数:1174
186-4508-2175
更多>
#律师简介:自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
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双城市劳动纠纷律师普法
普法图文
合同期满单位不续签,员工是否有权要求赔偿
当劳动合同到期未续签,如雇佣方与工会无共识,需依法支付终止合同的经济补偿。补偿标准为员工工作1年,按平均工资1倍计。若企业欲维持或改善条件续约遭拒,劳动者同样可获此补偿,体现对劳动者付出的尊重。
#劳动纠纷
1223次阅读
用人单位终止劳动合同,经济补偿金应有多少
根据法律规定,劳动合同终止时的经济补偿根据劳动者在单位的工作年限计算,每年补偿一个月工资。若因用人单位破产、吊销执照、被关闭、撤销或提前解散等原因导致合同无法履行,用人单位需承担经济赔偿责任。
#劳动纠纷
1269次阅读
新劳动法试用期规定有哪些
试用期长度根据劳动合同年限确定:短期(3个月-1年)合同,试用期不超过1个月;1-3年合同,试用期2个月;3年以上(含无固定期限)合同,试用期最多6个月。同一雇主与工人只能设定一次试用期。
#劳动纠纷
1486次阅读
劳动合同到期不续签,劳动局如何赔偿
劳动合同到期不续签时,关键点在于:1)用人单位不续签需支付经济补偿金,除非2)劳动者自愿不签,且情况分为两种:a)单位维持或提升条件,劳动者不续无补偿;b)单位降低条件导致劳动者拒签,单位需支付补偿。
#劳动纠纷
1066次阅读
劳动合同到期公司不续签,应如何赔偿
在劳动合同到期时,如用人单位欲续约并保持或提高原有条件遭拒,除特殊情况外,不论雇主或员工单方不续签,需支付劳动者按服务年限(每年一月工资)累计的经济补偿金。
#劳动纠纷
1475次阅读
无定期合同解约赔偿如何计算
无固定期限劳动合同终止赔付金额根据员工在企业的工作年限计算。工作满一年后,员工将获得一定数额的薪资作为赔偿金;超过六个月但未满一年的按一年计算;不足六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除此类合同,需按上述标准的两倍赔偿员工。
#劳动纠纷
1219次阅读
劳动合同到期未续签,继续工作的规定是什么
在劳动合同逾期无续签情况下,即使员工继续工作,也视为默认原条件延续,但任一方欲终止关系,法院会支持。若合同期满,劳动者继续工作且雇主无异议,视为默示续约,按原条件执行。续签则是指原合同到期后,双方协商更新劳动合同的行为,可能保持相似或有变动。
#劳动纠纷
946次阅读
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