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杨云雁律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:698
#律师标签:有团队,办过大案,会外语
156-4007-8808
更多>
#律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
咨询律师
辽宁奉科律师事务所事务所
辽宁奉科律师事务所
沈阳市沈河区惠工街205号甲,恒基大厦918
5.0
分
帮助人数:368
158-4003-6003
咨询律师
王新健律师
辽宁紫泰律师事务所
5.0
分
帮助人数:169
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
159-4195-8893
更多>
#律师简介:王新健,男,毕业于日本神户大学法学院,现为北京隆安(沈阳)律师事务所执业律师。专业领域:刑事辩护、劳动争议、执行异议、合同纠纷
咨询律师
张俊杰律师
辽宁云展律师事务所
沈阳市铁西区建设东路59号4门云展律师楼,建设大路与国工二街路口
5.0
分
来自235人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-9825-2872
更多>
#律师简介:辽宁云展律师事务所主任,先后荣获沈阳市律协、辽宁省律协授予“沈阳市优秀青年律师”、“辽宁省优秀律师”称号。辽宁省法学会刑法学研究会第八届理事会理事。辽宁省和沈阳市律协刑事专委委员,辽宁省和沈阳市政府法律顾问专委委员曾兼任副秘书长。有着丰富的办案经验、执着的办案风格和娴熟的办案技巧。
咨询律师
王萌律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳市和平区文艺路11号华润大厦B座24层
5.0
分
来自30人评价
帮助人数:609
#律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验
186-0243-1982
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停工留薪期需要鉴定吗
#工伤赔偿
2025-08-13
工伤认定的手续有哪些
#工伤赔偿
2025-08-13
工伤鉴定要等多久出结果才能做
#工伤赔偿
2025-08-13
工伤三个一次性补偿是什么
#工伤赔偿
2025-08-13
上下班途中撞了人公司可以赔吗
#工伤赔偿
2025-08-13
沈阳工伤赔偿最新法律咨询
全部>
快要离职了,误工费怎么算?
[律师回复] 离职时误工费计算需分情况。若因侵权导致人身损害无法工作,可主张误工费。有固定收入的,按误工收入(天/月/年)×误工时间计算,误工收入为实际减少的收入,需提供劳动合同等证明;无固定收入的,能证明近三年平均收入的按此计算,不能证明的参照同行业上一年职工平均工资计算。正常离职待业通常无误工费。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.7w 浏览
自由兼职只抢1单途中骑电动车自己摔伤可以认定工伤吗?
[律师回复] 自由兼职抢1单途中自己骑电动车摔伤,一般较难认定工伤。工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,且自己负主要以下责任的交通事故才能算。自由兼职与用人单位关系松散,抢单途中摔伤不符合典型工伤情形。解决方案可先收集能证明劳务关系、受伤情况的材料,尝试和平台协商补偿,若协商不成可考虑走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.5w 浏览
实习时间工作受伤了没有签合同能索要赔偿吗?
[律师回复] 即便未签合同,若能证明存在事实劳动关系,工作受伤仍可索赔。可凭工资支付记录、工作证、考勤记录等确认劳动关系,之后申请工伤认定,认定成功后,依工伤赔偿标准获赔,包括医疗费、停工留薪期工资等,若单位未缴工伤保险,由单位承担全部赔偿责任 。
齐钰律师
5.0分
2025-07-24
4w 浏览
2月20日已经认定了工伤,不复工将按照旷工处理并且自动离职处理后果自负,并且追回已发工资,发生工伤后只给我发了两个月工资而且不是全额?
[律师回复] 公司做法不合理,工伤治疗期应正常发工资且不能随意断缴保险。你有医院医嘱继续治疗,公司以无全休医嘱要求返岗并按旷工处理不合法。可先和公司协商,要求补发工资、补缴保险并承担垫付费用;协商不成,在申请劳动能力等级鉴定后,可走法律途径维权,通过仲裁等方式争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-18
3.7w 浏览
工地死一个人怎么赔偿?
[律师回复] 若认定为工伤死亡,家属可获丧葬补助金(6 个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(依亲属与职工关系及劳动能力按职工工资一定比例发)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍)。若属侵权死亡,责任方需赔丧葬费、死亡赔偿金等。
齐钰律师
5.0分
2025-07-19
3.7w 浏览
工伤计算12个月平均工资问题工伤前12个月有很多缺勤的月份,公司也计算到了平均工资里,这样计算会给平均工资拉下来?
[律师回复] 一般来说,计算工伤前12个月平均工资应剔除因客观原因导致的缺勤月份,像因工伤治疗、法定节假日等缺勤,若将这些月份算入拉低平均工资,损害劳动者权益。可与公司协商,说明情况,要求剔除不合理缺勤月份后再算平均工资。若协商不成,可采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.2w 浏览
上班途中出现交通事故我是全责,我的胳膊轻微伤,算工伤吗?
[律师回复] 上班途中出现交通事故,若本人负全责,胳膊轻微伤,通常不算工伤。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.8w 浏览
工伤问题麻烦您帮我解决?
[律师回复] 为了更好帮您解决问题,尽量说客观发生的事实,这对处理问题很重要
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
4.2w 浏览
想了解,工伤认定后赔偿还要通过社保局吗?
[律师回复] 工伤认定后赔偿是否通过社保局,取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,需向社保经办机构申请,如一次性伤残补助金;但停工留薪期工资等由单位支付。若未缴纳,所有赔偿由单位承担 ,员工与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁解决。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
4.4w 浏览
工伤赔偿包括哪些项目?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,工伤赔偿项目包括:工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金、1-4级伤残津贴、一次性医疗补助金、辅助器具费、住院伙食补助费;用人单位支付的5-6级伤残津贴、一次性就业补助金及停工留薪期工资(原待遇不变,最长24个月)。具体标准依伤残等级及地方规定确定。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
3.2w 浏览
快要离职了,误工费怎么算?
[律师回复] 离职时误工费计算需分情况。若因侵权导致人身损害无法工作,可主张误工费。有固定收入的,按误工收入(天/月/年)×误工时间计算,误工收入为实际减少的收入,需提供劳动合同等证明;无固定收入的,能证明近三年平均收入的按此计算,不能证明的参照同行业上一年职工平均工资计算。正常离职待业通常无误工费。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.7w 浏览
自由兼职只抢1单途中骑电动车自己摔伤可以认定工伤吗?
[律师回复] 自由兼职抢1单途中自己骑电动车摔伤,一般较难认定工伤。工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,且自己负主要以下责任的交通事故才能算。自由兼职与用人单位关系松散,抢单途中摔伤不符合典型工伤情形。解决方案可先收集能证明劳务关系、受伤情况的材料,尝试和平台协商补偿,若协商不成可考虑走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.5w 浏览
实习时间工作受伤了没有签合同能索要赔偿吗?
[律师回复] 即便未签合同,若能证明存在事实劳动关系,工作受伤仍可索赔。可凭工资支付记录、工作证、考勤记录等确认劳动关系,之后申请工伤认定,认定成功后,依工伤赔偿标准获赔,包括医疗费、停工留薪期工资等,若单位未缴工伤保险,由单位承担全部赔偿责任 。
齐钰律师
5.0分
2025-07-24
4w 浏览
2月20日已经认定了工伤,不复工将按照旷工处理并且自动离职处理后果自负,并且追回已发工资,发生工伤后只给我发了两个月工资而且不是全额?
[律师回复] 公司做法不合理,工伤治疗期应正常发工资且不能随意断缴保险。你有医院医嘱继续治疗,公司以无全休医嘱要求返岗并按旷工处理不合法。可先和公司协商,要求补发工资、补缴保险并承担垫付费用;协商不成,在申请劳动能力等级鉴定后,可走法律途径维权,通过仲裁等方式争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-18
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工地死一个人怎么赔偿?
[律师回复] 若认定为工伤死亡,家属可获丧葬补助金(6 个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(依亲属与职工关系及劳动能力按职工工资一定比例发)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍)。若属侵权死亡,责任方需赔丧葬费、死亡赔偿金等。
齐钰律师
5.0分
2025-07-19
3.7w 浏览
工伤计算12个月平均工资问题工伤前12个月有很多缺勤的月份,公司也计算到了平均工资里,这样计算会给平均工资拉下来?
[律师回复] 一般来说,计算工伤前12个月平均工资应剔除因客观原因导致的缺勤月份,像因工伤治疗、法定节假日等缺勤,若将这些月份算入拉低平均工资,损害劳动者权益。可与公司协商,说明情况,要求剔除不合理缺勤月份后再算平均工资。若协商不成,可采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
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上班途中出现交通事故我是全责,我的胳膊轻微伤,算工伤吗?
[律师回复] 上班途中出现交通事故,若本人负全责,胳膊轻微伤,通常不算工伤。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.8w 浏览
工伤问题麻烦您帮我解决?
[律师回复] 为了更好帮您解决问题,尽量说客观发生的事实,这对处理问题很重要
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
4.2w 浏览
想了解,工伤认定后赔偿还要通过社保局吗?
[律师回复] 工伤认定后赔偿是否通过社保局,取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,需向社保经办机构申请,如一次性伤残补助金;但停工留薪期工资等由单位支付。若未缴纳,所有赔偿由单位承担 ,员工与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁解决。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
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工伤赔偿包括哪些项目?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,工伤赔偿项目包括:工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金、1-4级伤残津贴、一次性医疗补助金、辅助器具费、住院伙食补助费;用人单位支付的5-6级伤残津贴、一次性就业补助金及停工留薪期工资(原待遇不变,最长24个月)。具体标准依伤残等级及地方规定确定。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
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