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若确诊腱鞘炎，可申请职业病鉴定。若鉴定为职业病，应纳入工伤范畴。单位已缴交工伤保险，应享工伤保险赔付，非向用人单位索偿。若单位未按规定参保，员工遭遇工伤，单位需按《工伤保险条例》处理，承担相关费用。
#工伤赔偿
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属于工伤范畴，我们强烈建议您在遭受伤害之后的一年内自行前往用人单位所在地区的社会保障管理局进行工伤认定的申请手续。待治疗结束并经医学评估之后，再按照规定进行伤残等级的判断。基于最终的评估结论，我们会为您委派专门的律师团队，通过严谨的法律程序来实现您对工伤赔偿的合法权益主张。
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职业病患者的医疗费用和福利保障依据国家工伤保险法规实施。除工伤保险外，如符合民事法律赔偿条件，可向雇主提出赔偿请求。若用人单位未加入工伤保险，需全权负责职业病患者的医疗护理和生活保障。
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对于遭受工伤事故的雇员，其对应的用人单位应负有主要责任。此种情况下，用人单位必须进行工伤申请手续，并按照法律规定与工伤保险基金联手支付相应的工伤赔偿款项；若用人单位与用工单位已经事先设定了补偿方法，那么这也是具有法律效力的。
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