想了解，工地工伤事故总包与分包如何担责?

[律师回复]需要不律师帮助随时联系

[律师回复]需要根据伤者的年龄、工资标准确定，需要进一步帮忙和我电话联系（（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁））

[律师回复]主要看分包有没有资质，具体可详细沟通

[律师回复]工作中摔倒导致肋骨骨折，属于典型的工伤情形，依法可以主张相应的工伤待遇。 保留好病历、诊断证明、检查报告（X光/CT片）、医疗费发票。同时，收集能证明你与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录等。 第二步：确认单位是否已申请工伤认定。 如果单位在30日内未申请，你应在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地的人社部门提出申请，切勿错过时效。 第三步：治疗稳定后申请劳动能力鉴定。 伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，确定伤残等级。 第四步：与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 如果单位不配合或拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张各项工伤待遇。

[律师回复]广东蓝沃律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]你好，因单位蓝色粉末吸入不适休假，属于工作场所事故伤害，可申请工伤认定，认定成功后停工留薪期工资全额照发；未认定前先持医院诊断证明休病假。

[律师回复]如果没有买社保的情况下，老板要承担百分之七十以上，如果是住院的比例就更加的高，还要看你在职是一年的

[律师回复]你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。鉴定是第三步，若前期两步未做好，会对你赔偿有所影响，伤残鉴定是影响最大的阶段，差一个等级赔偿款最少差了几万，鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要，每个伤情不同，鉴定时间和提供材料不同，毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需详细了解，建议你带上材料当面沟通，给你做具体分析，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复]你好,可来电咨询法律问题，也可搜索手.机.号添加律师对应的微.信.好.友，黄维宝律师咨询热线:一三0六一三二九九00

[律师回复]需要先认定劳动关系，再去申报工伤，鉴定等级。建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]骶骨骨折、尾骨骨折、第二尾骨滑脱为几级工伤

[律师回复]给私人老板干活摔伤，先留病历、收费单、工友证明和聊天记录。老板若没做好安全防护，要赔医疗费、误工费、交通费等；你自己不小心也会减轻他责任。先协商，谈不拢就去法院起诉，案由提供劳务者受害责任纠纷，时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。