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  • 融水苗族自治县劳动关系律师-潘婷律师
    潘婷律师 推荐
    广西佳卓律师事务所 广西柳州
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    更多> #律师简介:潘婷律师是广西佳卓律师事务所专职律师,专注于刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务纠纷等案件,从业至今,办理几百多件诉讼和非诉案件,如果您遇到无法解决的法律专业问题,请您随时联系潘律师,本人专业的法律咨询为您解忧!欢迎咨询。
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  • 员工试用期内被证明未达公司聘用标准,如工作表现低于职位要求、违背聘用条件,企业有权解除劳动关系,无需经济补偿。员工严重违反企业规章制度,如长期缺勤、严重违反职业操守,企业依法解除合同,也无需支付经济赔偿金。 #劳动纠纷 897次阅读
  • 解除劳动关系的时限无统一固定年限,取决于解除原因和情节。如用人单位依《劳动合同法》第三十九条(员工过错)解除合同,无时限限制;依第四十条(员工无过错的特殊情节)解除,需提前三十天书面通知或额外付一月工资。 #劳动纠纷 1290次阅读
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  • 雇主解除与员工劳动合同,通常需满足劳动者严重违反公司制度、工作严重失误渎职致重大损失、因重大过失或犯罪被追责、试用期不能胜任等条件。但雇主须有充足证据证明,且解雇时要守法,保障员工知情权和申诉辩护权。 #劳动纠纷 1084次阅读
  • 劳动合同未到期,用人单位解除或终止关系,补偿依实际情况判断。若用人单位违法解聘,按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。 #劳动纠纷 1171次阅读
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