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潘婷律师
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广西佳卓律师事务所
广西柳州
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帮助人数:188
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#律师简介:潘婷律师是广西佳卓律师事务所专职律师,专注于刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务纠纷等案件,从业至今,办理几百多件诉讼和非诉案件,如果您遇到无法解决的法律专业问题,请您随时联系潘律师,本人专业的法律咨询为您解忧!欢迎咨询。
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融水苗族自治县劳动纠纷律师普法
普法图文
公司开除员工要赔偿多少钱合适
公司解聘雇员是否赔偿及赔偿金额,取决于解聘理由是否合法。若非法解聘,雇员有权获双倍法定经济补偿金的赔偿。经济补偿按雇员在单位工作年限计算,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
#劳动纠纷
1219次阅读
什么情况开除员工可以不赔偿
员工试用期内被证明未达公司聘用标准,如工作表现低于职位要求、违背聘用条件,企业有权解除劳动关系,无需经济补偿。员工严重违反企业规章制度,如长期缺勤、严重违反职业操守,企业依法解除合同,也无需支付经济赔偿金。
#劳动纠纷
897次阅读
解除劳动关系期限是几年内
解除劳动关系的时限无统一固定年限,取决于解除原因和情节。如用人单位依《劳动合同法》第三十九条(员工过错)解除合同,无时限限制;依第四十条(员工无过错的特殊情节)解除,需提前三十天书面通知或额外付一月工资。
#劳动纠纷
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开除的员工不签离职证明怎么办
对于员工拒签离职证明,先尝试友好深入交流,阐明重要性和必要性。沟通无果则书面通知并设定合理日期。期限过后仍拒签,公司可依法律法规和制度采取适当措施。但任何处理都要遵循合法、公正、公平原则,保护各方权益。
#劳动纠纷
1081次阅读
试用期离职单位不给开离职证明怎么办
劳动者试用期离职,用人单位不按时提供离职证明违法。先与单位沟通,若协商无果,可向劳动监察部门投诉。法律规定单位有开具离职证明义务,这能保护劳动者求职权益,也是维护社会公平正义所需,劳动者应懂得依法维权。
#劳动纠纷
1076次阅读
用人单位开除人要满足什么条件才能离职
雇主解除与员工劳动合同,通常需满足劳动者严重违反公司制度、工作严重失误渎职致重大损失、因重大过失或犯罪被追责、试用期不能胜任等条件。但雇主须有充足证据证明,且解雇时要守法,保障员工知情权和申诉辩护权。
#劳动纠纷
1084次阅读
劳动合同未到期辞退员工怎么补偿
劳动合同未到期,用人单位解除或终止关系,补偿依实际情况判断。若用人单位违法解聘,按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
#劳动纠纷
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工资要不回怎么办?
[律师回复] 你好,可以通过仲裁。
北京市百瑞(南…律师
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待岗一年后单位解除劳动合同补尝金怎么算?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
北京市百瑞(南…律师
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劳动合同解除及赔偿金问题?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
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劳动争议问题及赔偿款?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
北京市百瑞(南…律师
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2024-09-20
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用人单位拖欠员工6个月工资和拖欠交社保8个月,但是交社保的钱用人单位每个月都会从员工工资里扣除?
[律师回复] 你好,可以仲裁公司。
北京市百瑞(南…律师
5.0分
2024-09-14
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怎么补偿,如果协商买断工龄,公司优化人员,签无固定期限劳动合同,在国企工作30年?
[律师回复] 您好,非法辞退员工有经济补偿金
北京市百瑞(南…律师
5.0分
2024-09-04
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我劳动仲裁赢了,单位去法院起诉有时间限制吗?
[律师回复] 你好,裁定书上有有时间限制。
北京市百瑞(南…律师
5.0分
2024-08-28
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我是老板,个体工商户老板,员工不想上班了,然后想去劳动局告我不签劳动合同不买社保?
[律师回复] 你不跟员工签合同不买社保的话,是违反法律规定的,员工去告你一告一个准。
谭忠秀律师
5.0分
2024-08-29
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工厂突然调动岗位,我不同意,厂里有权利辞退我吗?
[律师回复] 您好,用人单位不可以随意调动岗位或者非常辞退
北京市百瑞(南…律师
5.0分
2024-08-24
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没有签合同,可以要求要双倍工资吗?我已经辞职不干了?
[律师回复] 你好,请问工作了多久呢
四川泰仁律所事…律师
5.0分
2024-08-21
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