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  • 融水苗族自治县工资福利律师-潘婷律师
    潘婷律师 推荐
    广西佳卓律师事务所 广西柳州
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    更多> #律师简介:潘婷律师是广西佳卓律师事务所专职律师,专注于刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务纠纷等案件,从业至今,办理几百多件诉讼和非诉案件,如果您遇到无法解决的法律专业问题,请您随时联系潘律师,本人专业的法律咨询为您解忧!欢迎咨询。
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  • 工资拖欠问题:劳工权益受损可依法诉讼,无明确诉讼时限限制。逾期一个月以上未支付即构成拖欠,劳工有权起诉。薪酬应按合约约定时间发放,包括节假日,不得无故拖欠或克扣。 #劳动纠纷 1199次阅读
  • 遇到薪资拖欠,应去当地劳动监察机构实名投诉。行政部门介入后,可指令欠薪单位限时全额支付。如仍不履行,将面临追加赔偿,按欠款50%-100%。别忘利用法律途径,申请劳动仲裁索要工资。 #劳动纠纷 1057次阅读
  • 员工离职,应获得全额薪资,雇主不得无故克扣。遇扣薪或拒付,员工有权利通过劳动管理部门投诉。对于因自离导致的经济损失,雇主需提供证据证明并合理索赔。 #劳动纠纷 1176次阅读
  • 员工无故离职仍有权领薪,企业不能随意扣发。如工资不足或被克扣,员工可向劳动监察部门申诉维权。主动离职可能需员工赔偿公司损失,但须企业提供实际损失证据。 #劳动纠纷 1213次阅读
  • 公司有权因员工病假期间未完成工作而扣除绩效工资。正常工作期间,员工可全额享有绩效奖金。病假期间,工资不能低于最低工资80%的标准,但不包括基本工资。绩效奖金会根据工作贡献酌情调整。 #劳动纠纷 944次阅读
  • 员工工资应不低于国家最低薪酬准则,如低于此标准,员工可向劳动行政监管部门举报。核实后,用人单位需补足欠薪,逾期未补则需支付50%-100%的补偿金作为惩罚。 #劳动纠纷 1240次阅读
  • 在遵守劳动法的前提下,雇主可通过劳动合同要求员工赔偿,赔偿可直接支付或从工资中扣除,但每月扣除额不得超过工资20%。重要的是,扣除后员工薪资不得低于法定最低工资标准。 #劳动纠纷 1350次阅读
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