现在才来找我要罚款,但我已经离职,让我在罚单上签字按手印,餐饮公司以我上班打瞌睡为理由,我是暑假工?
[律师回复] 作为暑假工,餐饮公司以您上班打瞌睡为由要求罚款的做法可能是不合理的。
首先,您已经离职,与该公司不再存在劳动关系。其次,用人单位一般无权对员工进行罚款,除非您的行为给公司造成了实际的经济损失,且罚款的数额也不能超过您造成的损失范围。
如果您不交罚款,可能会面临以下情况:
1.?公司可能会继续与您沟通、催促您交款,但他们的手段通常也会在合法的范围内。
2.?公司可能会威胁采取一些不合法或不合理的手段,但如果他们真的这样做,您可以通过法律途径维护自己的权益。
建议您明确拒绝公司的罚款要求,并说明其不合理性。如果公司继续纠缠,您可以考虑向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。