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王刚律师
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上海诤正律师事务所
延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
5.0
分
帮助人数:1592
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-8254-5028
咨询请说明来自律图
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#律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
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保险外聘律师工资一般多少
律师薪酬体系复杂多元,受工作经验、专业领域、地域和律所规模等因素影响。部分律师采用计件收费,处理案件数量和复杂性决定报酬。不涉及财产权益纠纷的案件,收费在1000元至10000元之间。涉及财产权益则按标的额比例收费,具体比例遵循法规和行业规范。还有律师采用计时收费,有效工作时间和个人收费标准结合计算报酬。有效工作时间计算方法由省级律师协会统一规定,个人收费标准由律所综合律师素质制定。
#劳动纠纷
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半年不交养老保险起诉有效吗
企业未依法缴纳职工养老保险,劳动者不能直接起诉。应先向劳动行政部门举报,要求惩处并补缴。如需诉讼,须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼。其他劳动争议案件也适用此规定。
#劳动纠纷
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没有保险能起诉个人吗
企业不按规定缴纳社会保险费违反劳动合同法,属于违法行为。尽管农民工在社保缴纳方面缺乏明确条款限制,但所有劳动者都应遵守法律规定,自行承担购买社保责任。无论农民工还是城市打工者,都应依法缴纳社会保险费用。
#劳动纠纷
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10年以上员工可以请事假多久
十年以上员工的事假时长应根据我国法律规定来确定。通常,员工每年享有10个工作日的带薪年假。对于服务超过十年但不满二十年的员工,应享有10个工作日的年假。若需调整事假时长,建议公司制定明确的政策,确保员工权益与法律法规相符,同时满足公司运营需求。
#劳动纠纷
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单位招聘面试完多久可以签合同
单位招聘面试后,新职工加入工作一个月内应签署劳动合同。雇主若未及时签约,将承担法律后果,如在雇佣关系开始后一个月至一年内未签书面合同,需支付亏薪员工两倍薪资。因此,面试后通常需等待一个月以内签订合同。
#劳动纠纷
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公司辞退员工需要提前多久通知
公司在预告性质解除劳动合同时,应提前30天书面通知员工。试用期内,员工可提前3天书面通知公司解除协议。员工有过错时,公司可即时辞退,无需提前通知。对于非过错性辞退,公司应提前30天书面通知或支付一个月工资后解除劳动关系。还有其他情况需考虑。
#劳动纠纷
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教师离预产期多久请假比较合适
教师应至少在预产期前两个半月,即妊娠第七个月时,向工作单位提交书面请假申请,以应对预产期。若单位批准,教师可休产前假两个半月。生育后,如遇到生活不便但仍具备工作能力,教师可申请哺乳期假期,最长可达六个半月,需经单位审核批准。
#劳动纠纷
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劳动合同到期后个人要多久续签
劳动合同到期后,劳动者应在一个月内完成续签程序,雇主也应在此期间与劳动者就续签事宜进行协商。若雇主在用工之日起超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应支付劳动者每月两倍工资的补偿。
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