[律师回复] 你好，可以详细沟通下

[律师回复] 存在劳动关系却签劳务合同，若实际符合劳动关系三要素，该劳务合同可能无效。你有物证人证，可主张推翻劳务合同认定劳动关系。仲裁已认可违法辞退赔偿，可继续争取未签劳动合同双倍工资差额。可收集更多能证明劳动关系的证据，积极应对后续法律程序，维护自身权益。