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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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平房区劳务派遣律师在线服务
陈洪英律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
分
来自228人评价
帮助人数:773
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对企业合规、劳动管理、投融资、运营管理、合同管理、公司治理等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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李佳莹律师
黑龙江迪嘉城律师事务所
哈尔滨市南岗区时代广场
5.0
分
帮助人数:266
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-2461-5933
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#律师简介:李佳莹律师,女,汉族,现为黑龙江迪嘉城律师事务所执业律师。在劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险待遇、休息休假等劳动争议领域经验丰富。李佳莹律师秉持着“待人以诚,执业以信”的原则,通过扎实的法律基础和认真负责的工作态度,成功帮助近百位劳动者解决问题,致力于为委托人提供优质、高效的法律服务。
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侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自85人评价
帮助人数:94
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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付恒勇律师
黑龙江孟繁旭律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街241号
5.0
分
来自96人评价
帮助人数:789
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0451-0885
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#律师简介:多年实际工作经验。诚信、专业、严谨、敬业。
咨询律师
贾涵律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
分
来自36人评价
帮助人数:126
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4679-3143
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#律师简介:擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
咨询律师
姜鸣岐律师
黑龙江朗信银龙律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路65号公证处里面五楼
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:64
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-4888-9063
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#律师简介:全国优秀律师事务所,黑龙江朗信银龙律师事务所专职律师曾参加超级辩手马来西亚游学、2018年超级辩手天津站第一名办理过大量银行不良资产、个贷、信用卡批量案件。独立办理多件民事诉讼,其中包括合同纠纷、民间委托理财合同纠纷,提供劳务者受害责任纠纷、劳动仲裁、交通事故责任纠纷、侵权责任纠纷、不正当竞争纠纷及刑事非法吸收公众存款罪,重大责任事故罪,诈骗罪的辩护人。普担任哈尔滨圣亚旅游发展有限公司、广发银行有限责任公司哈尔滨分行、哈尔滨海泰克水系统科技有限责任公司的常年法律顾问。
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赵师若律师
黑龙江金马律师事务所
南岗区嵩山路38号
5.0
分
帮助人数:101
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-0461-1313
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#律师简介:赵师若律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师。现任黑龙江金马律师事务所专职律师,竞争法律事务中心骨干成员。曾任国家级科研中心法务,负责日常起草、审查各类合同,协助建立合规法律事务体系,参与大型招投标项目,为中心涉法涉诉重大决策提供法律意见,具备扎实的合同审查、劳动争议、企业合规业务能力,积累了十足的实务经验,有相当的企事业单位法律事务工作背景。时任地方驰名肉制品公司、农副产品营销公司、科技公司法律顾问,为多起地方驰名商标知识产权纠纷案件提供专项法律服务。对于诉讼、非讼类型案件有十分丰富的工作经验,尤其擅长劳动争议纠纷、婚姻家事析产纠纷、债权债务纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等民商事案件。赵律师于2023年创立律师团队,该团队致力于处理各类型民商事领域纠纷,在婚姻家事析产类型案件中积累了丰富的实战经验,尤其在高额涉案财产的离婚、继承类案件中,成功为多名当事人摆脱经济纠纷,挽回经济损失,广受当事人的信赖和好评。
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张莹莹律师
黑龙江长城律师事务所
哈尔滨市南岗区宣化街297号
5.0
分
来自157人评价
帮助人数:1152
186-4508-2175
更多>
#律师简介:自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
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劳务派遣中的用工单位应承担哪些法定义务
用工单位在劳务派遣中需履行义务:遵守劳动标准,保障劳动者安全;明确告知工作职责和薪酬;依法支付加班费、绩效奖金,并提供相应福利;在派遣期满时,按贡献调薪。
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平台企业使用劳务派遣用工需承担哪些法律责任
雇佣派遣制中,平台企业作为委托派遣单位,有法律义务保障受雇者权益。该模式由派遣机构与受用人建立劳资关系,受雇者在聘用方工作,执行调度指令进行生产经营。企业需履行相应职责和义务。
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劳务派遣合同等同于劳动合同吗
劳务派遣合同并非传统意义上的劳动合同,而是被定义为劳务合同。实际用工单位与劳务派遣机构先达成劳务派遣协议,劳务派遣机构再招募员工并按协议派遣,这种合同类型不同于传统劳动合同。
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劳务派遣应与哪些方签订合同
劳务派遣过程中,劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同,实际用工方与劳务派遣机构签订劳务派遣协议。劳务派遣公司代理用人单位招聘并派遣员工。这种模式下,劳务派遣机构发挥着桥梁作用,为用工方和劳动者提供便利。
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劳务派遣的工资发放方式是怎样的
劳务派遣员工的薪酬福利应该由劳务派遣机构来承担,并遵循劳动协议规定。如果协议中未明确规定,应该采用与用人单位和被雇佣员工相同的薪资支付标准。
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公司倒闭,派遣员工应如何得到赔偿
因企业经营困难导致倒闭时,用人单位无需支付经济赔偿金给员工,但应将劳务派遣员工返还给派遣机构,由派遣机构重新为他们安排其他适合的用人单位继续任职。这一举措旨在保护劳务派遣员工的权益,确保他们能够在倒闭后得到妥善安置。
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被派遣劳动者数量用工总量占比限制是多少
各用人单位采用派遣形式雇佣的人数不应超过其全职员工总数的10%。这里的全职员工总数指的是签订了劳动合同并实际使用的派遣形式劳动雇佣人员的总和。所有用人单位只能在临时性、辅助性或有替代性质的岗位上采用派遣形式雇佣。
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