徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
进入徐州站
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
南溪区劳动保障律师
南溪区律师
南溪区律师库
南溪区律师收费标准
南溪区劳动保障法律咨询
律师咨询
>
找律师
>
四川律师
>
宜宾律师
>
南溪区律师
>
南溪区劳动保障律师
服务区域:
成都
绵阳
德阳
宜宾
南充
泸州
达州
乐山
凉山
内江
自贡
眉山
广安
攀枝花
遂宁
资阳
广元
雅安
巴中
阿坝
甘孜
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
宜宾
南溪区
劳动纠纷
劳动保障
南溪区劳动保障律师在线服务
赵翠华律师
四川石海律师事务所
宜宾市兴文县古宋镇石海西路451号香山云岭A栋503室
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:丰富的专业经验
152-2838-3296
更多>
#律师简介:赵翠华律师系四川石海律师事务所主办律师,法学本科毕业,A证专职律师,具有丰富的理论知识与实务经验,擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、债权债务、侵权纠纷、合同纠纷等;同时擅长刑事辩护,多次为涉嫌帮信罪、掩隐罪、强奸罪、盗窃罪等罪名的被告人进行辩护,并取得了很好的判决结果。我坚信成功的法律行动离不开准备和专业知识,法律是正义的守护者,而我是法律的捍卫者。
咨询律师
肖国强律师
四川法光律师事务所
四川省宜宾市叙州区赵场街道清音路6号建投集团办公楼7楼
5.0
分
帮助人数:510
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-5880-0106
更多>
#律师简介:肖国强律师,法学本科毕业,现执业于四川法光律师事务所,擅长合同纠纷、刑事辩护、婚姻家事与道路交通事故等业务。具有丰富的工作经历,长期的社会历练练就了妥善处理各种复杂问题及为当事人风险把控的能力。曾在原宜宾市地财煤炭有限公司财务科、保卫科工作过,先后担任过该公司保卫科副科长、机关党支部书记、公司书记等职。在自贡市富顺兜山煤矿、兴文县兴星煤矿、筠连县汪家沟煤矿担任过矿长或工程师职务。为人诚信,工作务实,值得信赖。曾获宜宾市团委“新长征突击手”,宜宾市翠屏区“优秀党员”、“优秀党务工作者”,兴文县煤矿“优秀技术负责人”等称号。从事律师工作后,研习法律,深受服务企业与当事人的认同。执业信条:受人之托,忠人之事,时刻不忘当事人重托,努力维护当事人合法权益。
咨询律师
邹敏律师
四川竹都(长宁)律师事务所
宜宾市三江新区法务区三楼
5.0
分
来自33人评价
帮助人数:189
134-5880-0526
更多>
#律师简介:邹敏律师,女,汉族,宜宾人,四川竹都律师事务所专职律师,工作经历:2011年9月至2016年8月就职于宜宾市富源发电设备有限公司从事财会工作,具有会计从业资质证书;2016年9月至2018年6月就职于四川川安律师事务所;2018年8月至今就职于四川竹都律师事务所。邹敏律师执业以来办理离婚纠纷数十件(为避免委托人遭受诉累,多数案件通过耐心沟通促使双方和平分手达成调解),民间借贷纠纷、房屋买卖等合同纠纷,机动车交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷,劳动争议纠纷、工伤保险待遇纠纷等多起,代理非诉讼案件(包括公司尽职调查、设计合作方案、股权转让等)。邹敏律师兼具财会专业知识,在为多家公司提供法律服务的过程中从公司运营、用工,账务记录合理合法性合规性等多角度分析公司法律风险为公司提供了优质的法律服务。邹敏律师执业以来办理的刑事案件涉及故意伤害、故意杀人、寻衅滋事、侵犯公民个人信息、盗窃、诈骗、开设赌场、贩卖毒品、容留卖淫等,有的案件开庭审理后检察院撤回起诉,有的案件检察院作出不予起诉决定,有的案件判处缓刑、有的案件经过一审、二审、重审等程序变更了罪名且减轻刑期。
咨询律师
周文芳律师
四川松云律师事务所
宜宾市屏山县屏山镇金沙江大道屏山王府井1幢11层
5.0
分
来自122人评价
帮助人数:174
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-4140-8669
更多>
#律师简介:周文芳律师,从事律师执业十余年。主要从事民商事诉讼业务。有医院、保险公司、担保公司工作经验,熟悉医疗纠纷、经济纠纷、交通事故方面相关对定;担任人社局、医保局、社保中心及多家企业法律顾问,对工伤、劳动争议等案件有较多经验。在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益。
咨询律师
其他人都在看:
宜宾律师
南溪区律师
南溪区劳动保障律师
南溪区劳动纠纷律师普法
普法图文
产假期间员工可以辞职吗
#劳动纠纷
1172次阅读
员工因请年假被辞退该咋办
#劳动纠纷
1202次阅读
女性休完婚假被裁员该咋办
#劳动纠纷
1422次阅读
解除劳动合同的特殊规定是什么
#劳动纠纷
1041次阅读
哪些条件下不可解除劳动关系
#劳动纠纷
1415次阅读
员工生病合同到期是否顺延到医疗期
#劳动纠纷
1085次阅读
产假回来岗位没了该怎么办
#劳动纠纷
968次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
翠屏区律师
叙州区律师
江安县律师
长宁县律师
高县律师
筠连县律师
珙县律师
兴文县律师
屏山县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动保障最新资讯
全部
拖欠工资一个多月了怎么办
#劳动纠纷
2025-08-11
怎么去法院起诉公司不发工资
#劳动纠纷
2025-08-11
解除劳动合同工资要一次性支付吗
#劳动纠纷
2025-08-11
拖欠工资的时间标准是什么规定的
#劳动纠纷
2025-08-11
老板恶意拖欠工资怎么判刑
#劳动纠纷
2025-08-11
南溪区劳动保障最新法律咨询
全部>
公司诱惑签下解除劳动合同?
[律师回复] 你好,方便留一个联系方式吗,这边我们电话给你讲解一下
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-07-31
4.6w 浏览
个体户被员工仲裁未交社保,怎么反驳?
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张洁(张肥肥)律师
5.0分
2025-07-29
4.1w 浏览
我农村缴费三年,职工缴费五年已满60岁了,可以申请退休不?
[律师回复] 一般情况下,要办理退休并按月领取养老金,职工养老保险需累计缴满15年。你职工缴费才5年,农村缴费不能直接并入职工养老保险,目前不符合退休条件。解决方案是可以继续缴纳职工养老保险至满15年,之后再申请退休;也可以把职工养老保险转入城乡居民养老保险,按规定享受相应待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3.1w 浏览
离职的工资必须要等到下个月发新日才能发吗?
[律师回复] 离职工资不一定要等到下个月发薪日。按照规定,在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。要是单位非要等到下个月发薪日,可先和单位协商,要求及时支付;协商不成,收集能证明工作情况、劳动关系和工资数额的证据,去反映情况维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
4.5w 浏览
2000年12月退休,单位位未将她纳入社保,工资2153元,单位说没有丧葬费和抚恤金?
[律师回复] 你好 现在是什么阶段
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-07-26
3.5w 浏览
公司业务停了但不遣散员工怎么办,想了解公司停业务期间员工工资怎么发?
[律师回复] 好 请问涉及金额多少
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-08-11
4.3w 浏览
2025年养老金补发是补发,我补了514\\\\\\\.85,是补的6个月,还是7个月?
[律师回复] 你好 请问具体什么情况
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-08-11
4.3w 浏览
公司一直不签劳动合同会怎样,想了解:公司一直不签劳动合同我怎么办?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果公司一直拖着不签合同,您可以采取以下措施:首先,建议您先收集能证明劳动关系的证据,比如工资转账记录、考勤记录、工作邮件往来等。这些在后续维权时都很重要。其次,您可以主动向公司提出签订劳动合同的要求。最好通过书面形式(如邮件或社交软件)提出,这样能留下证据。如果公司仍拒绝,您可以向当地劳动监察大队投诉。如果超过一个月不满一年未签合同,您可以主张双倍工资差额。这个时效是从您入职满一个月后开始计算,最长可以主张11个月的双倍工资。建议您先尝试与公司友好协商,如果协商不成,可以准备好证据申请劳动仲裁。注意仲裁时效是一年,建议尽早处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-05
3.9w 浏览
如果我与公司一直不签劳动合同会有什么后果?
[律师回复] 从法律实务角度来看,这种情况对用人单位和劳动者都会产生不利影响,我给您具体分析一下:首先根据《劳动合同法》第10条和第82条规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签合同,公司需要每月支付双倍工资。超过一年仍未签的,视为已订立无固定期限劳动合同。对劳动者来说,不签合同的风险主要有:工资待遇难以保障、社保可能漏缴、发生工伤时维权困难、被无故辞退时缺乏证据等。建议您尽快与公司沟通补签合同,同时注意保存工资转账记录、考勤记录等工作证据。如果公司拒绝签订,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。但要注意仲裁时效是一年,建议尽早处理。需要的话可以进一步帮您分析具体维权方案。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-05
3.5w 浏览
长期不签劳动合同,劳动争议时如何处理?
[律师回复] 你好,请问不签合同时间已经多久了呢?
余长霄律师
5.0分
2025-08-05
3.8w 浏览
公司诱惑签下解除劳动合同?
[律师回复] 你好,方便留一个联系方式吗,这边我们电话给你讲解一下
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-07-31
4.6w 浏览
个体户被员工仲裁未交社保,怎么反驳?
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张洁(张肥肥)律师
5.0分
2025-07-29
4.1w 浏览
我农村缴费三年,职工缴费五年已满60岁了,可以申请退休不?
[律师回复] 一般情况下,要办理退休并按月领取养老金,职工养老保险需累计缴满15年。你职工缴费才5年,农村缴费不能直接并入职工养老保险,目前不符合退休条件。解决方案是可以继续缴纳职工养老保险至满15年,之后再申请退休;也可以把职工养老保险转入城乡居民养老保险,按规定享受相应待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3.1w 浏览
离职的工资必须要等到下个月发新日才能发吗?
[律师回复] 离职工资不一定要等到下个月发薪日。按照规定,在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。要是单位非要等到下个月发薪日,可先和单位协商,要求及时支付;协商不成,收集能证明工作情况、劳动关系和工资数额的证据,去反映情况维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
4.5w 浏览
2000年12月退休,单位位未将她纳入社保,工资2153元,单位说没有丧葬费和抚恤金?
[律师回复] 你好 现在是什么阶段
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-07-26
3.5w 浏览
公司业务停了但不遣散员工怎么办,想了解公司停业务期间员工工资怎么发?
[律师回复] 好 请问涉及金额多少
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-08-11
4.3w 浏览
2025年养老金补发是补发,我补了514\\\\\\\.85,是补的6个月,还是7个月?
[律师回复] 你好 请问具体什么情况
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-08-11
4.3w 浏览
公司一直不签劳动合同会怎样,想了解:公司一直不签劳动合同我怎么办?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果公司一直拖着不签合同,您可以采取以下措施:首先,建议您先收集能证明劳动关系的证据,比如工资转账记录、考勤记录、工作邮件往来等。这些在后续维权时都很重要。其次,您可以主动向公司提出签订劳动合同的要求。最好通过书面形式(如邮件或社交软件)提出,这样能留下证据。如果公司仍拒绝,您可以向当地劳动监察大队投诉。如果超过一个月不满一年未签合同,您可以主张双倍工资差额。这个时效是从您入职满一个月后开始计算,最长可以主张11个月的双倍工资。建议您先尝试与公司友好协商,如果协商不成,可以准备好证据申请劳动仲裁。注意仲裁时效是一年,建议尽早处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-05
3.9w 浏览
如果我与公司一直不签劳动合同会有什么后果?
[律师回复] 从法律实务角度来看,这种情况对用人单位和劳动者都会产生不利影响,我给您具体分析一下:首先根据《劳动合同法》第10条和第82条规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签合同,公司需要每月支付双倍工资。超过一年仍未签的,视为已订立无固定期限劳动合同。对劳动者来说,不签合同的风险主要有:工资待遇难以保障、社保可能漏缴、发生工伤时维权困难、被无故辞退时缺乏证据等。建议您尽快与公司沟通补签合同,同时注意保存工资转账记录、考勤记录等工作证据。如果公司拒绝签订,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。但要注意仲裁时效是一年,建议尽早处理。需要的话可以进一步帮您分析具体维权方案。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-05
3.5w 浏览
长期不签劳动合同,劳动争议时如何处理?
[律师回复] 你好,请问不签合同时间已经多久了呢?
余长霄律师
5.0分
2025-08-05
3.8w 浏览