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李祖华律师
推荐
福建博亘律师事务所
福建省福州市仓山区三高路156号金彩写字楼509室福建博亘律师事务所
5.0
分
来自122人评价
亲办案例:47个
帮助人数:2133
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-6077-0253
更多>
#律师简介:李祖华律师,福建平潭人,中共党员,福建博亘律师事务所副主任律师,担任多家企事业单位法律顾问。具有扎实的法学理论功底、较强理论研究能力和分析判断能力,擅长处理合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、交通事故、刑事辩护等领域的法律事务。在执业过程中以务实诚信为基本宗旨、以忠于法律、忠于当事人利益为基本原则,严谨的工作态度,流畅的文笔,受到当事人的称赞和好评。
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失业金申领条件是什么?
[律师回复] 申领失业金需同时满足三个法定条件:失业前已缴纳失业保险费累计满1年以上、非因本人意愿中断就业(如被辞退、合同到期不续签等),且已办理失业登记并有求职要求。
林鸿传律师
5.0分
2026-03-12
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社保缴满15年后,没到退休年龄能否停交?
[律师回复] 如果你处于在职状态,即便社保缴满15年也不能停缴,因为依法参保是用人单位和劳动者的法定义务,必须持续缴纳至劳动关系终止或达到法定退休年龄。
林鸿传律师
5.0分
2026-03-10
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我发起了劳动仲裁公司拖欠薪资,补充:需要一个律师帮我处理?
[律师回复] 福建奥鸿律师事务所,林律师(主任)158-0607-2491
林鸿传律师
5.0分
2026-03-09
4.1w 浏览
劳务派遣到事业单位上班,2年合同到期了,如果不签合同了,有补偿吗?
[律师回复] 用工单位不续签:仅需将你退回劳务派遣公司,无需支付补偿; 派遣公司维持或提高待遇你拒签:无补偿; 派遣公司主动不续签或降低待遇致你拒签:按工作年限支付补偿,你2年合同可获2个月平均工资。
林鸿传律师
5.0分
2026-03-09
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医疗期到去上班公司说没岗位叫待岗是否合法?
[律师回复] 医疗期满后,若能从事原工作或经单位另行安排合适岗位仍可履职,单位直接要求待岗则不合法;若协商一致并明确待岗待遇,待岗行为具有合法性。
林鸿传律师
5.0分
2026-03-03
3.1w 浏览
医疗期到期去上班不安排工作怎么办?
[律师回复] 你可以先与公司沟通了解不安排岗位的原因,查看劳动合同中是否有相关约定,若公司无正当理由拒绝安排且未依法解除合同,可向福州当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司提供岗位或支付违法用工的赔偿金。
林鸿传律师
5.0分
2026-03-02
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到了法定年龄,社保没交满15年,公司要辞退我有没有补偿金?
[律师回复] 每个地方的做法不一样,看下公司有没有其他违法的情形,尝试申请劳动仲裁。
严卫其律师
5.0分
2026-02-28
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国家人社部有否规宝1992年前从事特殊工种的现有已退休的工龄可以重新计算的文件规定?
[律师回复] 关于1992年前从事特殊工种已退休人员工龄重新计算,有相关规定。若符合特殊工种认定条件,可申请重新核算。解决方案是收集能证明特殊工种工作经历的材料,如档案记录、工资单等,去办理退休的地方申请工龄重新计算。若申请不通过,可进一步申诉维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-26
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听说您是福州资深的劳动纠纷律师,想向您咨询请教劳动纠纷案件的事宜?
[律师回复] 可以啊,我有时间。您先简单说下纠纷情况,比如是拖欠工资、违法解除合同,还是其他问题。咱们先线上大致沟通下,我给您分析分析,看看具体怎么解决。之后您觉得有必要,咱们再线下细聊。
吴亮律师
5.0分
2026-02-18
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无辜被解除?
[律师回复] 不太明确“无辜被解除”具体指啥,是劳动合同、合同协议还是别的。若属劳动合同无辜被解除,可要求单位支付赔偿金,按工作年限每满一年赔两个月工资。要是其他合同,要看合同约定,可追究对方违约责任,要求赔偿损失。建议收集好相关证据,和对方协商,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
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