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  • 绵阳工伤赔偿律师-刘梦律师
    北京盈科(绵阳)律师事务所 绵阳市涪城区绵安路35号A区5楼
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:984
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-0900-3928
    更多> #律师简介:刘梦,北京盈科(绵阳)律师事务所执业律师,财税法律事务部副主任,擅长处理债权债务、合同纠纷、工伤纠纷,在多个领域具有典型案例,致力于为当事人争取最大的利益。
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  • 绵阳工伤赔偿律师-王敏律师
    四川天府风律师事务所 绵阳市翠花街51号光明华都1510室
    5.0
    帮助人数:231
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-8159-6164
    更多> #律师简介:王敏律师,西南科技大学法学学士,四川天府风律师事务所专职律师。执业以来,始终秉承“专业高效、勤勉尽责”的执业理念,为当事人和企事业单位提供优质高效的法律服务。擅长业务领域:婚姻家事案件(同居、彩礼、离婚、子女抚养、遗产继承等纠纷)、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件;企事业单位法律风险防范、对外投资等非诉讼法律事务的处理。先后参与并办理过多起民事案件和专项法律服务项目,如白某某与杨某某离婚纠纷、来某与王某抚养费纠纷、四川某某物业管理有限责任公司与何某、刘某等物业服务合同纠纷、朱某某与程某、刘某某民间借贷纠纷、陈某华与陈某某劳务合同纠纷、王某某与杜某某无因管理纠纷、李某与四川某某农业科技有限公司合同纠纷、刘某与某公司劳动争议等民事诉讼案件,绵阳某公司收购某小贷公司股权、绵阳某公司增资入股某环境工程公司等专项法律服务项目。
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  • 绵阳工伤赔偿律师-文贤飞律师
    四川融创律师事务所 绵阳市万达广场
    5.0

    来自229人评价

    帮助人数:1001
    182-8190-8816
    更多> #律师简介:文贤飞律师,法律硕士,管理学学士,四川融创律师事务所专职律师。咨询电话及微信15680910171。文律师具有较深的理论功底,案件办理经验丰富,办理过数百件诉讼案件,为数十家公司提供过常年法律顾问服务,对公司日常经营管理以及风险防控有较多经验。擅长刑事案件、民间借贷纠纷、交通事故纠纷、劳动争议纠纷、建设工程纠纷、婚姻家事纠纷、合同纠纷等诉讼案件以及公司日常经营等非诉案件处理。为当事人争取最大的合法权益,做一个具有温度、温情的法律人是文律师执业指向标。
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  • 绵阳工伤赔偿律师-冯红英律师
    四川众城(三台)律师事务所 绵阳市三台县梓州干道桂花苑小区西南侧约50米
    5.0

    来自45人评价

    帮助人数:817
    135-4123-3731
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  • 绵阳工伤赔偿律师-郭寿瑶律师
    四川盛豪(绵阳)律师事务所 四川省绵阳市经开区绵州大道205号中玮海润城13栋3楼128号
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:1027
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    135-4121-0466
    更多> #律师简介:郭寿瑶律师,中共党员,法学本科,擅长企业合规经营管理、知识产权保护和布局以及婚姻家事类的法律服务。执业期间为多家企事业单位提供了专业、高效的法律顾问服务,助力企业持续稳健发展的同时布局知识产权,增加了企业的隐形资产。执业期间办理过多起婚姻家事纠纷,积累了大量妥善处理婚姻家事矛盾的经验,陪伴单当事人走过人生中艰难的阶段。案件无大小,每一个案件都会尽心尽力为当事人争取最大的合法权益。“善良的心是最好的法律”,律师不仅仅是在接受委托后办好每一个案子,还需要陪着当事人走过生命中最难熬的那一段时光。
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  • 工作期间在工作地点因工作原因意外跌倒受伤,可认定为工伤。员工在享受工伤假期时,如因工作原因在下楼梯时不慎跌倒受伤,也符合工伤定义。单位应在事故发生后30天内提交工伤认定申请,否则视为放弃。如单位未履行义务,劳动者可在事故发生后一年内自行申请工伤认定。 #工伤赔偿 1193次阅读
  • 我国《劳动合同法》规定,用人单位非法解除与劳动者的关系时,需支付双倍工资赔偿的情形包括:职业病危害岗位未接受健康检查、确诊职业病或工伤丧失劳动能力、患病或非工伤在医疗期内、女性三期、连续工作满十五年且不足五年退休、及其他法规规定的特殊情况。 #工伤赔偿 1453次阅读
  • 下班途中经父母家时遇车祸,是否算工伤需满足以下条件:首先,事故须发生在上下班规定的时段内;其次,事故地点须为工作地与住宅间的常规路线,即使途经父母家也需是合理绕行;再次,员工在事故中无主要过错;最后,事故需由机动车辆直接导致。若满足上述条件,有可能被认定为工伤。 #工伤赔偿 928次阅读
  • 无证电工在工作时受伤,赔偿责任需视情况而定。如符合工伤标准,用人单位和工伤保险基金应共担工伤赔偿。如因侵权导致,侵权者需承担人身损害赔偿。若事故既侵权又符合工伤,员工可要求双重赔偿。具体情况还需具体分析。 #工伤赔偿 861次阅读
  • 船员意外身故,赔偿金额取决于其年龄和过去薪资。40岁以下按过去84个月平均薪资计算,40岁及以上则按过去60个月计算。赔偿计算设有上下限,最高月工资15000元,最低7000元。 #工伤赔偿 883次阅读
  • 非工伤性手指指骨远端骨折员工,应在医疗保险协议医疗机构接受治疗并结算费用。治疗期间,需向用人单位提交医疗机构开具的书面修养证明(医学诊断证明书),用人单位将按本地区最低工资标准至少80%支付病假工资。 #工伤赔偿 1155次阅读
  • 工伤十级职员选择继续在原单位工作,可享有一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。若选择离职,则可向用人单位申请一次性工伤医疗补助和伤残就业补助,具体金额受年龄和平均工资影响。如与单位有分歧,可提起劳动仲裁。 #工伤赔偿 879次阅读
  • 试用期内,用人单位不能随时辞退员工。只有在员工不符合录用条件、严重违纪违规或因病非工伤无法胜任原岗位且无法适应新安排等特定情况下,用人单位才有权解除雇佣关系。这符合劳动法的相关规定。 #工伤赔偿 1092次阅读
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