[律师回复] 工伤恢复后老板不让离职并要求调岗,员工有权拒绝并可通过法律途径维权。 一. 员工有权拒绝调岗并维权

[律师回复] 停工留薪期结束伤没好，先别急着复工或辞职。按《工伤保险条例》，伤情严重可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，最多再延十二个月。期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，参保的由工伤保险基金付，未参保的由单位付。已评残的，停发原待遇，改按伤残等级享受伤残津贴和一次性补助。单位拒付或不让延期，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，施工方出了工伤事故，责任承担主体通常是施工单位。施工单位作为用人单位，应当依法承担工伤保险责任，包括支付工伤保险待遇等。同时，施工单位还应确保施工现场安全，防止工伤事故的发生。如果因施工单位未履行安全保障义务导致工伤事故，施工单位需承担相应的法律责任。此外，如果事故涉及第三方责任，可能还需第三方承担相应的责任。具体情况需根据事故原因和责任划分来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。