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轻微骨折能否评为伤残等级，取决于专业鉴定机构的评估结果。一般来说，轻微骨折可能被评定为伤残等级中的第十档。但确切的评定还需参考专业机构的鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，是评估伤残等级的重要依据。因此，具体伤残等级需以专业鉴定机构的结论为准。
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关于左手中指、食指、无名指骨折的工伤伤残等级鉴定，具体等级将由当地劳动能力鉴定委员会根据伤者的伤势及受损部位进行综合性科学评定。按照工伤鉴定标准，除拇指外，其他手指若丧失功能或远端指间关节离断，可定为十级伤残。
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在工作中患腰肌劳损，是否能获赔偿取决于残疾程度。雇主除了支付“三项一次性”补助，还需承担治疗费、停工薪酬、餐饮补贴和护理费等工伤待遇。具体情况需咨询法律专业人士。
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工伤九级赔偿包括九个月平均工资的一次性伤残补助金，以及解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗和就业补助金。若月工资约6000元，一次性伤残补助金可达54000元。合同期满或职工主动解除时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。
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