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鹿邑县社保纠纷律师在线服务
史振宇律师
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河南仙源律师事务所
鹿邑县紫气大道东段鹿邑县二高东100米路南河南仙源律师事务所
5.0
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来自14人评价
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帮助人数:607
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-3944-7040
更多>
#律师简介:2006年毕业于中南财经政法大学,2008年以409分通过司法考试。2008年工作至今,现在河南仙源律师事务所执业。长年担任鹿邑县公安局、鹿邑县环境保护局等多家政府单位和企业法律顾问。
咨询律师
胡双律师
河南陈州律师事务所
河南省周口市淮阳区龙都大道南段
5.0
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来自95人评价
亲办案例:6个
帮助人数:349
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-2568-3516
更多>
#律师简介:胡双律师,中共党员,法学本科学历,2017年3月开始执业。胡双律师自2012年起从事公司法务工作,包括各类合同审核、风险预测与防范以及日常纠纷处理等,具有扎实的法学理论基础和丰富的实务经验。胡双律师细致谨慎、亲和力强,主要擅长办理刑事辩护、婚姻继承类、交通事故类等民商事案件。
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2025-12-11
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2025-12-11
鹿邑县社保纠纷最新法律咨询
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没签合同急辞扣五百合理吗?
[律师回复] 没签合同,单位本身就违法。急辞扣五百不太合理,因为没签合同员工可随时离职。单位扣钱得有合法依据和相关规定。要是单位无依据扣钱,可与单位协商要回。协商不成,可收集能证明劳动关系的证据,像工作证、工资条等,去维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
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入职时公司查病史是否合法?
[律师回复] 一般情况下,公司入职查病史若涉及隐私敏感疾病,可能侵犯员工权益,不合法。但特殊岗位,如食品行业,查特定传染病史是合理的。若公司随意查病史,员工可和公司沟通,表明病史属个人隐私。若公司坚持不合理要求,可拒绝并保留证据,必要时通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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2025-12-06
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入职时公司查病史是否合法?
[律师回复] 一般情况下,公司入职查病史不合法。个人病史属隐私信息,受法律保护。但从事特定行业,如食品、医疗等,公司按规定查传染病史等合理。若公司无正当理由查病史,劳动者可拒绝。若已提供,可要求公司保密。若公司泄露,可追究其侵权责任。建议与公司沟通,表明态度,若协商不成,可通过合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
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一直拖欠工资怎么办?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
5.0分
2025-12-03
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老汉拖欠工资老板跑路了人找不到了?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
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2025-11-25
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老板拖欠工资,老板跑路了?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
5.0分
2025-11-25
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上班两个多月被辞退?
[律师回复] 上班俩多月被辞退,得看辞退原因。若单位违法解除,可要求支付赔偿金,工作不满半年,赔一个月工资。若因你自身过错被辞退,可能没补偿。你可和单位协商,协商不成,收集劳动合同、工资条等证据,去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-14
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老板欠工资不给还威胁该怎么办?
[律师回复] 遇到老板欠工资不给还威胁,别慌。先收集能证明你和老板有劳动关系、他欠你工资的证据,像劳动合同、工资条、工作记录等。然后和老板协商,明确要求他支付工资。若协商不成,可通过合法途径维护权益,比如申请劳动仲裁。要是老板威胁你人身安全,要注意留存证据,必要时采取措施保护自己。
吴亮律师
5.0分
2025-11-14
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老板不给工资还威胁要打我怎么办,想了解老板威胁打工人的法律后果是什么?
[律师回复] 老板不给工资还威胁打人可先保留聊天记录、录音等证据。老板威胁行为若未造成实际伤害,可能违反治安管理处罚法,会被拘留或罚款;若造成伤害,要承担民事赔偿甚至刑事责任。解决方案是先和老板协商,要求支付工资并停止威胁;协商不成可申请劳动仲裁追讨工资,同时可报警处理威胁行为。
吴亮律师
5.0分
2025-11-13
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不交社保?
[律师回复] 不交社保可能会影响你的权益,比如无法享受医保报销、养老金待遇等。要是单位不给你交社保,你可与单位沟通协商,要求补缴。若协商不成,可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料,通过合法途径维护权益。要是自己不想交,建议考虑清楚社保带来的保障,权衡利弊后再做决定。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
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