老板拖欠工资，老板跑路了?

遇到老板拖欠工资还跑路的情况确实很让人着急。我理解您现在的心情。从法律角度来说，这种情况您可以通过以下途径维权：首先建议您尽快收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果有其他同事遇到同样情况，可以一起维权，这样更有力量。根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。即使老板跑路，只要公司还在工商登记，仍然可以追究公司责任。如果公司已经人去楼空，建议您尽快向公安机关报案，因为恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。同时可以向法院申请财产保全，防止公司转移财产。建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效是一年。如果需要帮助准备材料或走法律程序，可以联系当地法律援助中心或工会组织。

老板拖欠工资还跑路，先收集好能证明你和老板存在劳动关系、工资数额等的证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。接着可以去申请劳动仲裁，让仲裁机构帮忙解决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过法律途径，能最大程度维护自己权益，把被拖欠的工资追回来。