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老板不给工资还威胁要打我怎么办,想了解老板威胁打工人的法律后果是什么?

pub****091 河南-周口 工资福利咨询 2025.11.13 21:29:03 342人阅读

老板不给工资还威胁要打我怎么办,想了解老板威胁打工人的法律后果是什么?

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老板不给工资还威胁打人可先保留聊天记录、录音等证据。老板威胁行为若未造成实际伤害,可能违反治安管理处罚法,会被拘留或罚款;若造成伤害,要承担民事赔偿甚至刑事责任。解决方案是先和老板协商,要求支付工资并停止威胁;协商不成可申请劳动仲裁追讨工资,同时可报警处理威胁行为。

2025-11-13 21:36:07 回复

您好,针对您的问题解答如下,在网络世界上有很多东西、情绪或是各种各样的矛盾存在,一些网友就遇到了被他人恐吓、威胁的情况,由于被他人恐吓威胁的时候,当事人也不知道该怎么样去处理这类的问题,自己被恐吓后也非常的害怕。网络恐吓威胁怎么处理?如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:第一随意殴打他人,情节恶劣的;第二追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;第三强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;第四在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

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  • 老板威胁扣工资怎么办?

    专业解答根据国家相关规定,首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。

    2024.09.24 7811阅读
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