律师咨询 > 找律师 > 安徽律师 > 合肥律师 > 庐江县律师 > 庐江县劳动保障律师
  • 庐江县劳动保障律师-张江生律师
    安徽尚蓝律师事务所 合肥市庐江县庐城镇城东大道与内环东路交叉佳源东方都市口S4-101、233、234铺
    5.0

    来自54人评价

    帮助人数:1935
    #律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-1959-6345
    更多> #律师简介:2010年9月至2014年7月在安庆师范大学就读法学专业,擅长交通事故、婚姻家庭、工伤、合同纠纷、刑事辩护等领域,在一起建设工程施工合同纠纷中顺利为当事人争取到近千万元工程款。
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  • 庐江县劳动保障律师-孙少强律师
    安徽同识律师事务所 安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
    5.0

    来自885人评价

    帮助人数:2233
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-5519-4266
    更多> #律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
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  • 庐江县劳动保障律师-李婷婷律师
    安徽华人律师事务所 合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
    5.0

    来自57人评价

    帮助人数:2910
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-5605-5182
    更多> #律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
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  • 庐江县劳动保障律师-王成律师
    安徽晟川律师事务所 安徽省合肥市蜀山区政务区蔚蓝商务港E座17楼
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:382
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-2532-1988
    更多> #律师简介:毕业于安徽大学法学院,一次性高分通过法律职业资格考试,从事律师职业多年,擅长建设工程、工伤、劳动纠纷、刑事辩护、民商事纠纷。以专业、真诚、负责的态度为您解决法律问题。
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  • 庐江县劳动保障律师-陈盛华律师
    北京中银(合肥)律师事务所 安徽省合肥市蜀山区聚云路138号白天鹅国际商务中心2205-2208室
    5.0
    帮助人数:40
    137-2103-8358
    更多> #律师简介:陈盛华律师具有丰富的民商事诉讼实务经验,对经济合同纠纷及婚姻家庭等有着深入的研究,专注于婚姻家庭、合同纠纷、民间借贷、劳动争议、公司业务等合同及侵权领域的法律事务。在诉讼业务方面,能够熟练运用法律专业知识和诉讼技巧,细心、诚恳、热情、专业地提供相关诉讼法律服务;在非诉业务上,为多家企、事业单位提供过法律顾问服务、参与多起破产、重整和强制清算案件。
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  • 庐江县劳动保障律师-王云律师
    北京尚公(合肥) 律师事务所 合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
    5.0

    来自223人评价

    帮助人数:437
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-5514-1072
    更多> #律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
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  • 庐江县劳动保障律师-安徽卓昇律师事务所律师
    安徽卓昇律师事务所 安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
    5.0

    来自201人评价

    帮助人数:631
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-5886-5013
    更多> #律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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  • 庐江县劳动保障律师-张强律师
    安徽百师律师事务所 安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
    5.0

    来自279人评价

    帮助人数:3127
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    177-1944-6632
    更多> #律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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  • 电气操作人员执行指令,监护人员保障人身安全与操作正确性。监护人需持有高于操作人员的技术等级,具备丰富经验和对现场环境、设备的深入了解。通常由工作负责人担任,多地点协作时,值班负责人可调整监护岗位。 #劳动纠纷 811次阅读
  • 用人单位不得单方解除劳动合同的情况包括:接触职业病危害劳动者离岗前未体检或患病观察中;已确诊职业病或因工伤丧失能力者;医疗期内生病或非工伤者;孕期、产期、哺乳期女性;连续工作十五年以上且临近退休五年内;法律法规规定的其他特殊情形。 #劳动纠纷 1192次阅读
  • 普遍认为雇主不能在女员工孕期、产期和哺乳期解雇,但严格来说,这与法律规定有误解。《劳动合同法》保护孕期至哺乳期妇女免于无故解雇,除非公司面临极特殊困难或员工行为严重影响单位。若员工严重违规导致重大损失,用人单位仍有权依法解除合同。 #劳动纠纷 1466次阅读
  • 女职员在以下特定情况下不得解除劳动合同:患有职业病或因公受伤且已丧失或部分丧失劳动能力;非因公病倒或受伤且在医疗期限内;处于孕期、产期、哺乳期间;以及法律和行政法规规定的其它特殊情况。这些规定旨在保护女职员的合法权益。 #劳动纠纷 838次阅读
  • 劳动合同禁止包含担保条款,因它可能导致雇主转移商业风险,劳动者承受不应有的过重责任,违反公平原则,雇主逃避应负责任。劳动者在受雇主管理和体现商业核心的雇佣中,不应被迫为雇主的商业风险担保。 #劳动纠纷 1438次阅读
  • 不得单方解除劳动合同期限内,包括特殊岗位劳动者未完成离岗检查或诊断观察期间的疑似职业病;已确诊职业病或因工伤无法继续工作者;疾病或非工伤治疗期员工;孕期、产期、哺乳期女性员工;连续工作满十五年且距退休五年内的员工,以及依法其他例外情况。 #劳动纠纷 1399次阅读
  • 在当前社会,女性员工在孕期及产后哺乳期间享有特殊保护,企业不得随意解除其劳动合同。当这些阶段结束后,即使劳动合同到期,用人单位也需强制性续签,直至规定日期。此举旨在保障女性员工权益。 #劳动纠纷 835次阅读
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