[律师回复] 您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您可以联系当地社保局咨询该问题。

[律师回复] 未签书面合同能主张双倍工资差额，最多11个月，但拖到现在，之前几个月的可能过仲裁时效了。厂子黄了解除劳动关系，单位要付经济补偿，按你去年4月1日干到今年9月末算，工龄一年五个月左右，补偿是一个半月工资。社保没缴的话，让单位给你补缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好。三岁时随父下放，属未成年子女随迁，并非下乡知识青年身份。按照现行劳动人事政策，该期间一般不计算工龄。您的工龄原则上应从正式参加工作、领取工资之日起算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 吉林省2026年退休金调整方案尚未公布，但五险一金缴纳与个人收入直接挂钩：缴费基数通常按本人上年度月平均工资确定，收入越高，缴费基数越高，个人和单位缴纳的金额也越多，这会影响你退休后领取的养老金水平。目前，退休金调整一般遵循定额、挂钩、倾斜原则，具体方案需等官方通知。建议你关注当地社保动态，并保留好工资单等凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于吉林省2026年的社保退休金调整方案，目前无法提供具体的信息，因为退休金调整政策通常由国家和地方政府根据经济发展状况、物价水平、工资增长等因素综合考虑后制定，并且每年都有可能发生变化。通常，这类政策会在每年的年初或前一年度的年底公布。因此，建议您关注吉林省人力资源和社会保障部门的官方公告或咨询当地社保机构，以获取最新的退休金调整方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况可能涉及违法解除劳动合同。首先，如果已经和单位签订了劳动合同，单位单方面辞退你，需要按照法律规定支付经济补偿金。如果工作满一个月，单位应该支付一个月工资数额的经济补偿。其他方面，你可以要求单位出具书面辞退通知，明确辞退理由，以便后续维权。再次，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休金调整通常会综合考虑经济发展水平、物价指数、职工平均工资增长等因素来确定具体方案。虽然目前没有明确的2026年吉林省退休金调整方案，但可以参考以往的调整方式，一般会采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则，挂钩调整则与缴费年限和养老金水平挂钩，鼓励长缴多得、多缴多得。对于高龄退休人员等特殊群体，还会给予适当倾斜照顾。建议您关注当地官方发布的最新政策信息，以获取准确的调整方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。