[律师回复] 先保存病历、诊断证明、票据、现场照片和老师沟通记录，找对方家长协商医疗费、护理费、交通费、营养费；同时向学校反映，要求查看监控并留存。学校未尽教育管理职责的，要承担相应责任。协商不成可向法院起诉对方监护人及学校。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 单位证明只能作辅助证据，工龄能否认定由社保经办机构审核原始档案和缴费记录决定。原单位丢失资料，应出具加盖公章的证明并补建档案，同时收集工资条、考勤表、劳动合同、社保缴费记录、同事证言等佐证。向参保地社保经办机构申请工龄认定；不认可时要求书面答复，再走行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 先说结论：没有书面劳动合同不影响劳动关系成立，口头约定加实际用工同样受法律保护，拖欠的工资应当支付，不支付的可以投诉或仲裁，需要你先举证证明用工事实。维权步骤：第一，收集证据，包括工作证、考勤记录、工资转账记录、工作群聊天记录、排班表、工友证言，能证明你在岗工作即可；第二，与单位协商，明确工资标准和结算时间，协商留痕；第三，向劳动监察部门投诉，责令单位支付，这种方式快；第四，申请劳动仲裁，主张拖欠工资，因未签劳动合同的，入职第二个月起可以主张二倍工资差额，你工作半个月尚未到这个阶段；第五，单位注销或跑路的，向劳动监察举报并申请财产线索。提示：即时通讯记录要保存原始载体，截图要完整；工资结算最好书面确认，避免口头扯皮。法律保护劳动者，但要靠证据说话。

[律师回复] 被裁后，原单位会办停保。若很快入职，新单位接着缴。空档期可按灵活就业人员自己缴职工养老和医保，带身份证去社保经办机构或当地政务平台办理。若在领失业保险金，医保由失业保险基金代缴，养老可自己缴。手头紧也可转城乡居民养老和医保。尽量别断，医保断缴次月可能不能报销。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 未签书面合同能主张双倍工资差额，最多11个月，但拖到现在，之前几个月的可能过仲裁时效了。厂子黄了解除劳动关系，单位要付经济补偿，按你去年4月1日干到今年9月末算，工龄一年五个月左右，补偿是一个半月工资。社保没缴的话，让单位给你补缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好。三岁时随父下放，属未成年子女随迁，并非下乡知识青年身份。按照现行劳动人事政策，该期间一般不计算工龄。您的工龄原则上应从正式参加工作、领取工资之日起算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 吉林省2026年退休金调整方案尚未公布，但五险一金缴纳与个人收入直接挂钩：缴费基数通常按本人上年度月平均工资确定，收入越高，缴费基数越高，个人和单位缴纳的金额也越多，这会影响你退休后领取的养老金水平。目前，退休金调整一般遵循定额、挂钩、倾斜原则，具体方案需等官方通知。建议你关注当地社保动态，并保留好工资单等凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于吉林省2026年的社保退休金调整方案，目前无法提供具体的信息，因为退休金调整政策通常由国家和地方政府根据经济发展状况、物价水平、工资增长等因素综合考虑后制定，并且每年都有可能发生变化。通常，这类政策会在每年的年初或前一年度的年底公布。因此，建议您关注吉林省人力资源和社会保障部门的官方公告或咨询当地社保机构，以获取最新的退休金调整方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。