Hi你好那个我是去年4月1号来这个单位上的班来单位一个星期以后呢他们告诉我交社保问我叫是叫不叫社保不叫我后就没有下文了我的社保在原单位有事国企我不想不想在外面交然后也没写劳动合同今年八月份呢到九月末呢他们这个厂子要黄请问一下在没签合同的情况下我能拿多钱的补助
未签书面合同能主张双倍工资差额,最多11个月,但拖到现在,之前几个月的可能过仲裁时效了。厂子黄了解除劳动关系,单位要付经济补偿,按你去年4月1日干到今年9月末算,工龄一年五个月左右,补偿是一个半月工资。社保没缴的话,让单位给你补缴。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-03 10:40:45 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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