想了解，吉林省社保2026年退休金调整方案?

[律师回复]您好！！！！！！！！！

[律师回复]你好，如果你劳动社保的问题，是可以随时咨询 的

[律师回复]公司未足额缴纳社保，劳动者可以提出被迫离职。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。未足额缴纳社保属于未依法缴纳社会保险费的情形，劳动者以此为由提出被迫离职，还可根据《劳动合同法》第四十六条规定，要求用人单位支付经济补偿。 不过，为降低仲裁或者诉讼风险，建议劳动者先向社保征收机构投诉，要求单位补缴，若补缴不成再提出被迫解除劳动合同。

[律师回复]你 2014 入职、2018 才缴社保，公司用工 30 天内必须参保，2014–2017 年未缴社保属于明显违法。

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]你好方便电话沟通一下

[律师回复]你这边是遇到经济纠纷了吗

[律师回复]你好，是交通事故和工伤的案子吗

[律师回复]失业期间不可以领取失业保险金

[律师回复]事业单位自动离职也是可以享受的，只要看你参保的时长来确定的

[律师回复]根据法律规定，只要b公司是a公司的关联公司，且你的工作变动并非你个人原因造成，是公司让你这个变动的，你之前在a公司的13年工龄就不会被清零，呃，具体情况你要跟公司确认一下。

[律师回复]您好，公司以到退休年龄为由停缴社保存在违规。您虽达50周岁但未缴满15年且未办理退休手续，双方仍属劳动关系而非劳务关系，公司应继续缴纳社保。建议您带上历年劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，我们帮您梳理一下向社保部门投诉补缴或申请劳动仲裁的可行路径，争取补缴2019年至今的社保并确认劳动关系。您目前是否已向社保部门或劳动监察反映过这个情况？

[律师回复]可让补交，或者到社保局反应

[律师回复]你好，你这边是什么想法呢