[律师回复] 这得看具体过去几年了。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。要是超过仲裁时效，对方以此抗辩，可能要不回赔偿差额。解决方案是先看看是否存在仲裁时效中止、中断的情形。若有，可尝试申请仲裁；若已过时效，也可与单位协商解决。

[律师回复] 这得看耳朵问题是否因工作引起。若能证明是职业病，即便到退休时间，也可申请补偿。可先去做职业病鉴定，若鉴定为职业病，可与厂方协商补偿。若厂方拒绝，可通过法律途径解决。要是与工作无关，申请补偿较难获支持。