[律师回复] 遇到这种情况别慌。你朋友父亲的烫伤发生在鞋厂工作期间，属于典型的工作原因受伤，法律上构成工伤。公司不赔，第一步是让父亲在受伤之日起一年内，自己或者家属向当地人社局申请工伤认定，不需要公司同意。认定下来后，如果公司还拖着不给钱，就拿着认定书去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等。要是仲裁结果不满意，还能到法院起诉。注意保存好劳动合同、工资流水、病历发票、工友证言这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动工伤是劳动者在工作过程中遭受的伤害，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果发生工伤，首先应尽快就医，保留好医疗单据和诊断证明。然后向单位报告，要求单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。工伤认定后，可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。如果与单位就工伤待遇发生争议，可以申请劳动仲裁解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。