[律师回复] 一般是工厂所属的企业根据自身需要招聘员工，由该企业与员工签订劳动合同。 您问签劳务合同，是做不定时散工的？被欠薪了？还是在工作中受伤了？

[律师回复] 你是之前有什么欠债被申请执行？

[律师回复] 根据目前的社保政策，一般情况下，计划内临时工的工作时间在特定条件下是可以视同缴费年限的。不过，这需要根据当地的具体政策和规定来确定。建议您向当地社保部门咨询，提供相关证明材料，以便准确判断您的临时工时间是否可以视同缴费年限。同时，您也可以查阅当地的相关政策文件，了解具体的认定标准和程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于柳州市退休职工独生子女费发放时间，通常各地会根据当地政策和财政安排来确定具体发放时间。一般来说，这类费用会在每年的特定时间段内集中发放，比如年初或者年中。建议您关注当地官方发布的通知或者向所在单位的人事部门咨询，他们会根据最新的政策和安排告知您具体的时间。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 长期请假期间，社保费用一般仍按正常情况由单位和个人分别承担。单位承担单位部分，个人承担个人部分。若请假期间与单位有特殊约定，按约定来。若单位让你全部承担，这不合理。解决方案是和单位沟通，明确各自承担比例；若沟通无果，可收集证据通过合法途径维护权益。

[律师回复] 没签合同但有打卡记录和明确工价，没做满7天也有权要工资。先和劳务或厂方友好沟通，说明有打卡记录证明工作时长，按约定工价结算工资。若沟通不成，可收集打卡记录、能证明工价的聊天记录等证据，向有管辖权的机构反映情况，争取拿回工资。