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万伟律师
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江西三松律师事务所
江西省抚州市临川区财富广场6A座8层、9层(新所)
5.0
分
亲办案例:6个
帮助人数:4400
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
133-0794-9797
更多>
#律师简介:万伟律师,执业8年,现任江西三松律师事务所合伙人、监督委员会监事兼业务监督部部长、刑事部及婚姻家事部负责人,具有三级律师职称。执业以来先后荣获江西省骨干律师、抚州市优秀律师、抚州市优秀党员律师、抚州市临川区先进普法个人、律所优秀讲师等荣誉。同时担任抚州市人民检察院特约听证员、抚州市临川区人民检察院特约听证员、抚州市临川区人民法院调解员、南城县人民检察院理论年会特邀评委、《抚“周”说法》电视栏目特邀点评嘉宾;并任抚州市临川区新联会常务理事、抚州市律师协会刑事辩护专业委员会委员、抚州市律师协会民商事专业委员会委员、抚州市律师协会法律顾问委员会委员、抚州市归国华侨联合会法律顾问委员会第一届委员会委员等职务。万伟律师全日制本科毕业于江西财经大学,获金融学专业经济学学士学位,并取得证券业从业人员资格证、期货从业人员资格证;后于贵州大学攻读全日制研究生,获法学专业法律硕士学位。研究生期间师从著名经济法学专家钟佳萍教授,参与多项省部级课题研究并发表论文数篇。执业期间撰写的《论江西民企营商环境的法律困境与完善路径—基于律师实务的视角》在第十六届赣鄱律师论坛中荣获优秀论文三等奖。执业以来,万伟律师长期专注于刑事辩护与婚姻家事案件办理,在刑事辩护、离婚纠纷、婚约财产(彩礼)纠纷等领域积累了较为丰富的实务经验。始终秉持“专业、尽责、诚信”的执业理念,坚持以事实为依据、以法律为准绳,成功代理多起具有一定社会影响力和典型意义的案件,赢得了当事人的广泛信赖与社会各界的认可。同时担任抚州多家企业、单位及政府机构的常年法律顾问,在民间借贷、交通事故、合同纠纷、侵权责任等传统民商事案件领域亦具有扎实的办案经验。此外,万伟律师曾荣获律图网等法律服务平台多项年度律师荣誉,包括刑法专业领衔律师、优秀刑辩律师、优秀民商事律师、最佳口碑律师、卓越律师、杰出律师等称号。同时积极参与公益普法宣传工作,在抖音及视频号等平台(账号名称"抚州万伟律师”)持续发布法律知识短视频并开展线上普法直播,通过通俗化、案例化的方式解读法律问题,累计播放及观看量近千万次,在传播法律知识、提升社会公众法治意识方面发挥了积极作用。
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2026-10-06
黎川县劳动纠纷最新法律咨询
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有证民办教师工龄退休后能否计算为教龄或工龄。?
[律师回复] 有证民办教师退休时,任教年限能不能算教龄或工龄?只要你是经县级以上教育行政机关批准任用,且档案里有记载,那任教的时间就应当合并计算为连续工龄和教龄,退休待遇也会按这个来核定。如果退休时没把这个算进去,你拿着民办教师任用证和档案材料,去社保经办机构申请重新认定工龄;要是他们不认,你可以依法提起行政复议或行政诉讼,要求纠正。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-09
4.4w 浏览
员工申请离职后马上要走,公司怎么处理?
[律师回复] 员工申请离职后马上要走,法律上他有权提前三十天书面通知,试用期提前三天,但公司也可以跟他协商同意立即解除。你最好让他补一份书面辞职申请,写明双方协商一致于某日解除,当场办妥工作交接、归还物品、结清工资。如果他未提前通知就擅自走人,给公司造成实际损失的,公司可以留好证据要求他赔偿,但不能以此为由扣发他应得工资。员工坚持马上走,公司强行留人也留不住,不如把手续做扎实,降低风险。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-12
4.1w 浏览
我从本年3月10日送入劳动纠纷资料给仲裁院,6月1日开过一次庭,到現在杳无音信电话咨询总是吽我等他电话?
[律师回复] 针对劳动仲裁拖延的情况,你可以采取以下措施:首先向仲裁院提交书面催办申请,要求加快处理进度;同时向上一级劳动行政部门或监察机构反映情况,督促仲裁院依法按期结案;若用人单位可能转移财产或人员,可向法院申请财产保全或行为保全;保留好仲裁受理凭证和沟通记录,必要时可委托律师介入。以上仅为个人专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2026-07-30
4.4w 浏览
江西省退休人员养老金增长幅度如何?
[律师回复] 根据最新的信息,江西省2026年退休人员养老金的增长幅度预计在2%左右。具体的调整方案通常包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分。定额调整部分每人每月可能增加约21元,挂钩调整则与缴费年限和养老金水平相关,缴费年限每满一年增加约0.4元,养老金水平挂钩比例约为0.4%。此外,高龄退休人员(如70周岁以上)还能享受额外的倾斜调整。如果您需要更详细的计算或有其他疑问,建议咨询当地社保部门或联系专业律师,以确保您的权益得到充分保障。以上信息仅供参考,具体情况以官方发布为准。
万伟律师
5.0分
2026-07-29
3.1w 浏览
公司要求五年不能辞职不到五年需要赔付违约金嘛?
[律师回复] 根据中国《劳动合同法》,公司要求五年内不能辞职并约定违约金的情况需符合法定条件。只有在公司提供专项培训费用(如专业技术培训)并签订服务期协议时,才能约定违约金,且违约金不得超过未履行服务期分摊的培训费用。普通劳动合同中单纯限制辞职期限的违约金条款无效。若您未接受专项培训,公司无权要求违约金,您可提前30日(试用期3日)书面通知离职。如遇争议,建议保留证据并咨询律师。以上仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2026-07-20
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劳务合同未到期可以离职吗?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,劳动者在劳务合同未到期时有权提前解除合同。正式员工需提前30日书面通知用人单位,试用期员工提前3日通知即可离职,无需公司批准。但若合同约定了服务期(如公司提供专项培训)或竞业限制条款,可能需要承担相应违约责任。建议提前与公司协商,保留书面通知证据,若遇阻挠可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。以上仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2026-07-20
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我是叉车司机我干活时把货叉坏了公司要我赔偿一半也就是一月工资合理不,也也没签协议说叉坏要赔偿,公司要求我赔偿一半工资?
[律师回复] 这种情况不太合理。首先,作为叉车司机,工作时货叉损坏,要看是不是因为你的故意或者重大过失导致的。如果是因为正常的操作磨损或者不可抗力等因素造成的损坏,公司要求你赔偿一半工资是不合理的。其他方面,公司没有和你签订协议明确说明叉坏要赔偿,那么就不能随意要求你承担损失。再次,即使你有过失,赔偿也应该根据实际情况合理确定,而不是简单地要求赔偿一半工资。最后,你可以和公司协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-12
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历史社会保险补缴?
[律师回复] 关于历史社会保险补缴的问题,首先需要明确补缴的条件和范围。根据现行的法律法规,社会保险补缴通常适用于因单位原因导致员工社保中断或未足额缴纳的情况。如果符合补缴条件,可以通过向社保经办机构提交相关证明材料申请补缴。其他情况下,如个人原因导致的社保中断,补缴政策可能会有所不同,需要具体咨询当地社保部门。再次强调,补缴社保是一个涉及个人权益的重要事项,建议及时了解当地政策并妥善处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-12
3.6w 浏览
想了解,江西省2026年退休人员养老金调整方案?
[律师回复] 关于养老金调整方案,通常由人力资源和社会保障部根据国家经济发展情况、物价水平、职工平均工资增长等因素综合考虑后制定,并下发至各省市执行。具体的调整方案每年都会有所不同,并且会根据各地的实际情况有所调整。由于您提到的是2026年的调整方案,目前还无法提供确切的信息,因为每年的养老金调整政策都是在当年的上半年由国家相关部门发布。建议您在2026年关注江西省人力资源和社会保障厅官方网站或相关新闻发布,以获取最新的养老金调整方案。同时,您也可以咨询当地的社保机构,了解具体的调整细则和实施时间。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-05
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新《劳动法》关于内退的具体规定是什么?
[律师回复] 关于新《劳动法》中内退(内部退养)的规定,目前主要依据《劳动合同法》及相关政策执行。内退通常是指企业因经营调整或职工特殊原因(如年龄较大、身体条件受限等),在职工未达到法定退休年龄前,经双方协商一致后提前退出工作岗位,但仍保留劳动关系并发放基本生活费的情形。具体条件和待遇需结合企业规章制度、地方政策及双方协议确定,例如年龄通常要求距法定退休年龄5年内等。由于涉及企业自主权与职工权益的平衡,建议您携带具体材料(如劳动合同、企业内退政策等)找我们律师详细分析,以便提供精准法律建议。以上仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2026-06-04
3.8w 浏览