我从本年3月10日送入劳动纠纷资料给仲裁院,6月1日开过一次庭,到現在杳无音信电话咨询总是吽我等他电话?

[律师回复]你好，公司主张你拒签合同需自行举证，无证据则不成立，你可主张欠薪、双倍工资差额及违法解除赔偿金。

[律师回复]具体看是否符合法律规定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]超过法定退休年龄但仍在提供劳动的，与单位可构成劳务关系，因劳动报酬等争议可循民事诉讼途径解决，仲裁受理与否以当地口径为准。戴少华律师

[律师回复]KTV招未成年人，先看年龄。未满16岁算童工，责令送回监护人，按每人每月罚五千，费用老板担，重的吊照。已满16未满18，娱乐场所也不得招，查实后责令改正、警告、没收违法所得，可罚十万以下；拒不改或严重，停业、吊证，罚十万到一百万。孩子一般不罚，但会通知监护人接回。老板应马上让其离岗、补工资、配合调查，争取从轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你干9天今天不干，老板说月底才给，这不合法。按《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动关系时，他应当一次结清你这9天工资，不能以没满月或等到月底为由拖着。你先留好考勤、聊天、工牌、转账等证据，让他书面确认欠多少、何时给；到期不给，就去劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁索要工资。仲裁时效一年，越早越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]您好，提交材料后会有一个诉前调解，调解不成才会转立案，您现在是哪一步呢？

[律师回复]二套房卖房个税不因“二套”本身加算，关键看是否满五唯一。能提供原值凭证的，按转让所得20%缴，即卖价减原值和合理税费后乘20%；不能提供原值的，多数地方按卖价1%到3%核定。满五唯一可免，二套房通常不唯一，所以多半要缴。先备好购房合同、发票、契税票。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]单位解散，欠缴医保应补缴，滞纳金由单位担。若断缴导致医疗费不能报销，按实际损失赔。经济补偿一般每满一年一个月工资，十九年约十九个月，按解除前十二个月平均工资算，超当地职工月均三倍按三倍、最多十二年。先与清算组协商，不成申请劳动仲裁并请社保征收机构追缴。金额=补缴医保费+滞纳金+实际医疗损失+经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。