[律师回复] 拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。必要时，可以提起诉讼维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有欠条但一直拿不到工资的维权方式：一、欠条的法律效力。欠条是债权人主张权利的直接证据，证明力强。有欠条的优于无欠条的。二、处理途径：（1）向劳动监察大队投诉（12333热线）——适用于劳动关系下的工资拖欠，处理速度快且免费；（2）向法院起诉——有欠条的属于证据充分的简单案件，可走小额诉讼程序（一审终审，诉讼费低）。三、确认欠条内容：是否写明欠款人（公司或个人）、欠款金额、欠款时间、还款期限。如有还款期限已过可立即起诉；无还款期限的可随时主张。四、诉讼时效。欠条的诉讼时效为3年（从写明的还款日开始计算）。五、如果是包工头或私人老板拖欠工资，可以凭欠条直接起诉个人，不需要走劳动仲裁。金额不大建议先打12333或劳动监察投诉试试。