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#劳动纠纷 2026-02-28
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#劳动纠纷 2026-02-28
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我在北京家政微信群里，接了老师的劳务派遣单，服务费800?[律师回复] 先确认和老师有无签书面协议，明确服务内容、费用等。若有协议且对方未按约定支付800服务费，可先友好沟通，提醒对方付款。若沟通无果，可收集聊天记录、劳务完成证明等证据，通过法律途径维护权益。要是没签协议，也收集能证明劳务关系和费用约定的证据再去协商或采取进一步措施。2026-02-27 3w 浏览
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单位一直没给解除劳动合同,现在到退休年龄了?[律师回复] 这种情况追交十几年保险费有难度。首先要证明你和单位存在劳动关系，比如工资条、工作证等。若能证明，可与单位协商补缴。若协商不成，可通过法律途径解决。不过时间跨度大，证据搜集较难。建议尽快整理相关工作证据，和单位积极沟通，争取妥善解决。2026-02-27 3.8w 浏览
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想了解，非本人意愿离职的理由有哪些?[律师回复] 劳动合同到期、用人单位违法解除合同等都属于非本人意愿离职2026-02-28 3.6w 浏览
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特殊工种单位未报备。个人应当怎么办？[律师回复] 如果特殊工种单位未报备，个人可先与单位沟通，说明报备对自身权益的重要性，要求单位及时完成报备。若沟通无果，可收集能证明自己从事特殊工种的材料，如工作证、工资条、考勤记录等。这些材料可在后续维护权益时作为证据。若情况仍未改善，可考虑通过合法途径进一步维权。2026-02-26 4.3w 浏览
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我今年69岁，09年在一家公司上班没有劳务合同，去年8月份被辞退了，没有补偿，怎么办?[律师回复] 您已69岁，和公司是劳务关系而非劳动关系，一般没法定补偿。不过您可先和公司协商补偿事宜。若协商不成，可收集工作相关证据，如工资条、工作证等，去申请调解或者去打官司，要求公司给予合理补偿。2026-02-26 4.8w 浏览
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没有提前辞职，能拿到工资吗?[律师回复] 没提前辞职也可能拿到工资。劳动者付出劳动，单位就该支付报酬。不过没提前辞职给单位造成损失，单位有权要求赔偿。解决方案是先和单位协商，说明情况争取拿到工资；要是协商不成，可收集工作证据，通过劳动仲裁讨薪。2026-02-25 4.2w 浏览
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企业擅自降薪员工该怎么办，想了解降薪决策前企业是否需要与员工沟通？[律师回复] 劳动合同法第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此降薪决策前应当与员工协商。否则可能构成未足额发放工资。2026-02-25 4.4w 浏览
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工作八个月，公司没给交保险，现在无故辞退?[律师回复] 未缴纳社保可到社保部门投诉，无故辞退可能构成违法解除劳动合同。2026-02-25 3.5w 浏览
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公务员退休后又犯罪被判有期徒刑了，出狱后还能领退休金金吗？[律师回复] 根据《公职人员政务处分法》规定：第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。2026-02-24 3.8w 浏览
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人事通知我还要不要续签合同,在合同到期前,现在合同到期了,我和公司签了三年的劳务派遣合同,老师你好?[律师回复] 公司到期不续签且不安排工作、不结算工资，你可收集工作证据如考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁。要求公司支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资标准。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。还可要求结算欠付工资。2026-02-24 4w 浏览
