[律师回复] 这种情况需要先了解停发退休工资的具体原因。如果是因为判刑导致的，根据现行规定，服刑期间退休工资会被停发。不过如果服刑期满后，可以申请恢复发放退休工资。建议先去当地社保机构咨询具体政策，看看是否符合恢复发放的条件。如果不符合，也可以咨询是否有其他救济途径，比如申请困难补助等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，在你无法胜任被强加的额外工作量、公司因此要给你让出岗位（实质是单方调岗）的情况下，这种做法大概率是不合理、不合法的。

[律师回复] 饭店这种做法不合法，员工有权获得实际工作天数的工资，不能随意以自离为由扣工资。你可先和饭店好好沟通，表明这是你的合法所得，要求按实际工作天数结算。若沟通不成，可找劳动争议调解组织帮忙调解，争取合理解决。

[律师回复] 劳务纠纷得先看具体情况。要是工资没给够，可收集合同、考勤记录、工资条等证据，和对方协商，要求补发。协商不成，可去申请仲裁。要是涉及工伤，先去做认定，保留好医疗票据等，再找对方索赔。总之，要保留证据来维护权益。

[律师回复] 公司单方面给老员工调岗不一定合法。若调岗是基于生产经营需要，且调岗后工资待遇等无不利变更，不具侮辱性、惩罚性，一般合法；反之则不合法。若遇到不合理调岗，员工可与公司协商，表明自身想法和立场；协商不成，可收集证据，通过劳动仲裁维护权益。