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国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在深圳、上海、北京、广州、长沙、杭州、佛山、东莞、天津、南宁、中山、合肥、哈尔滨、长春、江门等地设有19个执业机构,现有律师和各类专业人员1000多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协
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劳动仲裁中的律师费如何承担
深圳劳动者在本地劳动争议中,若胜诉,可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深,只要在深圳提起仲裁或诉讼,同样适用此规定。劳动者无论角色如何,均有权在五千元额度内索赔。
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国家劳动法律如何规定处理劳动争议的程序
国家劳动法规定,劳动者与单位间冲突应通过调解、仲裁或诉讼解决,强调公平、合法、及时。仲裁和诉讼均遵循调解原则,以“合法公正,及时处理”为核心,保障各方权益并符合法制要求。
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丢失解除劳动合同证明书该如何处理
若不慎丢失解雇单据,当事人应先与原始用人单位协商补发或重新发放书面凭证。若协商无果,可向当地劳动仲裁机构投诉,由劳动仲裁决策认定此凭证是否等同于解雇单据。
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对劳动仲裁结果不满,该如何处理
劳动者与单位间的劳动争议,调解不成可仲裁。仲裁后,如双方对裁决不满,15日内可上诉至法院。逾期则裁决生效,具有法律效力,除非一方在15天内启动诉讼程序,否则裁决不受影响。
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劳动合同解除后,还能追究原单位责任吗
劳动者与雇主解除劳动合同时,如存在劳动纷争,可在一年内提出申诉,超出期限则无法主张权益。仲裁时效自劳动者知道或应该知道权益受侵害时开始计算。因此,劳动者应及时行使权利,维护自身权益。
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单位未签合同的双倍工资仲裁时效多长
用人单位未签合同引发的二倍薪资纠纷时效为一年,自受害方知悉权益受损时起算。主动主张权益、对方认责或不可抗力导致时效中断,从停止协商或中止原因消除后重新计算。
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劳动争议仲裁申请的时效期限是多久
关于劳动纠纷仲裁申请期限的规定,劳动争议仲裁申请时效为一年,自争议方明确知悉或应知权益受侵害时开始计算。在特定情况下,如争议方主张权益、申请维权或对方承诺履行义务,仲裁时效可中断,并重新开始倒计时。时效包括节假日在内。
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