马瑞瑞律师
认真、严谨、负责的工作态度及专业的法学素养,使您每次都能感受到专业的服务,感受到正义之能量! 执业以来,曾办理诸多刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、建设工程合同、合同事务、公司事务及其他各类民商事经济案件,具有扎实的理论知识和丰富的办案经验。 执业多年本着:认认真真做好每一个案件!
北京隆安(太原)律师事务所
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擅长专业:
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武慧娟律师
山西晋安律师事务所
晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
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#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3561-3523
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#律师简介:武慧娟,山西晋安律师事务所执业律师。吉林大学法律硕士毕业,毕业后一直专职从事法律服务工作,有扎实的法学理论功底,始终坚持法学理论与实际工作紧密联系,以最大化的维护当事人的合法权益。律师从业几年来,专注于做民事代理、刑事辩护及公司法律顾问等业务。民事代理尤其是在合同纠纷、债权债务、侵权责任、公司法、交通事故、建设工程等方面尤为居多,掌握了很强的理论及实务操作技巧;刑事辩护主要以普通罪名(包括经济类)为主,涉及的有诈骗罪、故意伤害罪、强奸罪,贪污罪等,近年,也参与了扫黑除恶涉及罪名的辩护工作;另外,在非诉业务方面,担任几家大中型公司的法律顾问,能为企业合同订立等方面提供中肯意见。
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普法图文
劳动仲裁前变更仲裁请求是否合法
在举证期限将尽时,当事人可向仲裁庭提交增减或修改仲裁请求的申请。仲裁庭审核后,若请求合规且有必要审理,需通知对方并提供合理答辩期。除非被申请人放弃答辩权,否则仍享有答辩权。举证期后提出此类申请,需重新申请仲裁。
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劳动仲裁工资按照扣社保前的金额计算吗
若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。
#劳动纠纷
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试用期三个月后不给转正怎么办
按照中国相关法律规定,试用期超过三个月而雇主未给予正式任命,雇员有权与雇主协商解决问题。如果协商不成,雇员可以通过劳动仲裁途径维护自身权益。法律明确规定了雇员和雇主的权利与义务,旨在保护双方的合法权益,确保劳动关系的和谐稳定。因此,当遇到类似情况时,雇员可以依法维权,寻求公正解决。
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新城区劳动仲裁地址在哪里
您所咨询的劳动争议问题,将由本地的人力资源和社会保障局内的“劳动争议仲裁委员会”负责处理。劳动仲裁不收费,建议您先尝试与公司协商。若协商无果,可依据《劳动争议仲裁法》第二十八条,提交书面仲裁申请书及相应份数的副本至劳动仲裁机关。具体步骤和所需材料,请参照该法规定。
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劳动仲裁中止审理的情形有哪些
在符合法律法规的前提下,劳动争议仲裁时效可能会因特定情形而中止。这通常发生在两种情况下:一是遭遇无法预见、无法控制和不可避免的意外事件,即“不可抗力”;二是当有关方面因正当理由而无法在法定时间内向仲裁机构提出申请。重要的是,当中止时效的因素消除后的次日,仲裁时效将恢复正常计算。
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仲裁赢的机会大吗
劳动仲裁结果因案件特殊性而异,难以一概而论。若用人单位违法,劳动者胜诉几率高;若未违法,则胜诉机会降低。因此,需结合案件事实具体分析。不能简单给出确定的成功概率,而应深入研究和探讨。
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劳动仲裁员属于国家公务员吗
仲裁员与公务员无必然联系,为独立身份。担任仲裁员需满足:仲裁或律师领域8年以上经验;或资深法律理论研究背景及高级教育工作者职称;或丰富的法律知识储备,从事经济贸易等领域的高级职称或同等专业水平。
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