律师咨询 > 找律师 > 河南律师 > 郑州律师 > 金水区律师 > 金水区劳务派遣律师
  • 金水区劳务派遣律师-杨淑婷律师
    河南卓方律师事务所 河南省郑州市管城回族区紫荆山路60号金成国贸大厦1802室
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:863
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历
    186-2578-3130
    更多> #律师简介:杨淑婷律师,郑州大学法学院毕业,专业方向:刑事辩护、工程房产、合同纠纷、法律顾问。担任多家企业法律顾问,服务企业涵盖建筑工程、软件开发、技术设计等领域。秉承细心、耐心、责任心的工作态度,和专业、用心、高成效的工作方式,致力于第一时间为当事人提供一对一专业法律服务。
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  • 金水区劳务派遣律师-丁真真律师
    河南九澳律师事务所 高新技术产业开发区科学大道53号3号楼
    5.0

    来自34人评价

    帮助人数:1587
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    185-0387-8264
    更多> #律师简介:丁真真律师,2012-2016年就读于河南财经政法大学法学专业,2017年通过法律执业资格考试并取得A证,自毕业以来,一直从事法律事务,执业多年一直从事劳动争议,工伤赔偿,婚姻家庭,债权债务,交通事故纠纷,对待案件认真负责,耐心与当事人沟通,急当事人之所急,想当事人之所想,始终牢记,受人之托,忠人之事。务必办好每一个案件!
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  • 金水区劳务派遣律师-梁兴陆律师
    北京市中伦文德(郑州)律师事务所 河南
    5.0

    来自354人评价

    帮助人数:2655
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    138-3804-6636
    更多> #律师简介:现在北京市中伦文德(郑州)律师事务所专职律师,执业至今4年,主要擅长婚姻家庭纠纷、劳动合同纠纷、经济合同纠纷、知识产权及公司法务等,办案理念:法律面前人人平等
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  • 金水区劳务派遣律师-宋笑影律师
    河南良承律师事务所 河南省郑州市金水区东明路187号金成大厦b座
    5.0

    来自278人评价

    帮助人数:5894
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-3882-7613
    更多> #律师简介:宋笑影,河南漯河人,毕业于暨南大学,法律硕士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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  • 金水区劳务派遣律师-陈德霞律师
    北京金诚同达(郑州)律师事务所 河南郑州
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:32
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    152-3830-3996
    更多> #律师简介:陈德霞执业律师单位:北京金诚同达(郑州)律师事务所从业年限:6年电话:15238303996毕业院校:郑州大学学历:硕士擅长领域:民商事类诉讼案件(婚姻家庭类纠纷、合同类纠纷、劳动争议纠纷等)执业理念:替当事人办实事,案件无大小,必当全力以赴,“重事实、重法律、重沟通”
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  • 金水区劳务派遣律师-宋皓律师
    河南克谨律师事务所 河南省郑州市金水区金水路288号升龙大厦11号楼20层
    5.0

    来自148人评价

    帮助人数:614
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    185-3825-9619
    更多> #律师简介:宋皓律师,微信号:LawyerSong2397,欢迎添加咨询!毕业于郑州大学,法学博士,现就职于河南克谨律师事务所。擅长领域为民商法领域中的婚姻家庭、继承、合同领域,学科功底扎实,具有较强的问题分析能力和解决问题能力,工作刻苦认真,责任心强。本着以实现委托人最大利益为办案宗旨,站在委托人立场,为委托人解决问题。本人主要研究方向为婚姻家庭、继承与合同法,硕士学习期间主要研究合同法领域,且硕士论文是合同领域相关选题;博士研究生期间主要研究婚姻家庭继承领域,学位论文是婚姻家庭相关选题。在大量研读案例和理论知识的基础上,深谙其领域中的实践和理论问题,善于一阵见血地发现根本问题所在,灵活利用所学的法律知识解决法律实践问题。本人所奉行的宗旨:用我所学,解你问题,知行合一,双方满意
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  • 金水区劳务派遣律师-范超律师
    河南良承律师事务所 金城大厦B座
    5.0

    来自890人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    139-3822-9951
    更多> #律师简介:受人之托忠人之事
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  • 金水区劳务派遣律师-崔振浩律师
    河南新动力律师事务所 河南
    5.0

    来自112人评价

    帮助人数:348
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-3604-3880
    更多> #律师简介:崔振浩律师,河南新动力律师事务所专职律师,2012年取得法律职业资格证,代理过大量的诉讼案件,具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,多年来,在民商事合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家庭、执行及合规领域深耕细作。代理的执行案件执行回款共计3000余万元,办案经验丰富,灵活运用诉讼和非诉方法依法实现当事人合法权益最大化,赢得当事人的认可。
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  • 金水区劳务派遣律师-张亚辉律师
    河南金谋(郑州)律师事务所 河南省郑州市金水区金水东路49号绿地原盛国际2号楼C座
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:928
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    183-3600-5173
    更多> #律师简介:河南金谋(郑州)律师事务所合伙人河南省律师协会劳动专业委员会委员河南都市频道律师群律师2013年毕业于西南政法大学,法学硕士学历。专业擅长劳动争议、合同纠纷、刑事案件,秉承“诚信、认真、互助、奉献”执业理念,先后承办近千起民、刑、行政等各类案件,获得客户一致好评。如符合法律援助条件,可免费代理案件。
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  • 金水区劳务派遣律师-张永强律师
    大沧海律师事务所郑州分所 河南省郑州市金水区农业路东16号省汇中心大厦B座15楼
    5.0

    来自183人评价

    帮助人数:338
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    158-9006-3395
    更多> #律师简介:张永强律师,毕业于河南师范大学法学院,法学学士,三级律师,2017年4月开始执业,执业于大沧海律师事务所郑州分所,执业证号:14101201710595821。2016年至2021年为河南省人民医院法律顾问,先后服务于郑州市法律援助基金会、郑州市公共法律服务中心。曾任郑州市律协医事委员会委员,河南省医院协会医院法制工作分会第一届委员会委员。现为河南省医院协会会员。主要从事医疗纠纷的诉讼法律服务,对婚姻继承、债权债务、劳动工伤、交通事故、民商合同等领域也具有丰富的理论知识和司法实践经验。
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  • 金水区劳务派遣律师-方茂霖团队律师
    河南三策律师事务所 河南省郑州市金水区地润路建业总部港D座210室
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:4150
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-4923-7777
    更多> #律师简介:三策诉讼团队是一支由河南三策律师事务所的骨干诉讼律师组成,以刑事辩护、民商业务为主导,以重大疑难刑事案件、公司法律事务、婚姻家事、刑事合规为核心的综合性律师团队。团队由十余人组成,核心成员有孙雁哲律师、方茂霖律师、南小河律师、王胜玉律师、刘家兴律师等。团队律师毕业于河南大学、国家法官学院等知名国内外院校,多为硕士研究生以上学历,教育背景良好,理论功底深厚。至今,团队已办理数百起诉讼及非诉案件,为多家国内外知名企事业单位提供长期法律顾问服务,曾经或正在提供法律服务的客户包括多家大型知名企业以及机关单位、大型央企。团队律师各有专长,对刑事辩护、婚姻家事、公司法律事务、互联网金融等案件的纠纷化解颇有研究,形成了成熟稳定的操作流程,实务经验丰富。团队实行集约化管理,案件由团队协作办理,集思广益,避免陷入单个律师“知识陷阱”。根据不同案情,团队针对性地采取分组辩论、开展模拟法庭、组织专家论证等方式协作办案,以最大限度维护客户的合法权益为使命。三策诉讼团队经过长期建设,已逐步形成专业化、团队化、精细化的服务模式,深受客户好评。三策诉讼团队始终秉承“一切工作以客户为中心,以实现客户利益最大化为导向”的法律服务理念,致力于为客户提供优质、高效、全面的法律服务
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郑州律师 金水区律师 金水区劳务派遣律师
  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
  • 劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。 #劳动纠纷 1032次阅读
  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。 #劳动纠纷 873次阅读
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