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  • 金水区劳务派遣律师-杨淑婷律师
    河南卓方律师事务所 河南省郑州市管城回族区紫荆山路60号金成国贸大厦1802室
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:863
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历
    186-2578-3130
    更多> #律师简介:杨淑婷律师,郑州大学法学院毕业,专业方向:刑事辩护、工程房产、合同纠纷、法律顾问。担任多家企业法律顾问,服务企业涵盖建筑工程、软件开发、技术设计等领域。秉承细心、耐心、责任心的工作态度,和专业、用心、高成效的工作方式,致力于第一时间为当事人提供一对一专业法律服务。
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  • 金水区劳务派遣律师-彭世凯律师
    河南豫尊律师事务所 郑州市郑东新区商务外环路3号中华大厦21层
    0.0
    帮助人数:112
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    188-3716-7322
    更多> #律师简介:彭世凯律师,河南豫尊律师事务所执业律师,毕业于河南警察学院,执业以来,办理数百起刑事案件,强制执行、劳动争议等类型案件。长期担任当地村居法律顾问,河南广播电台都市频道签约律师,一直致力于维护当事人的最大权益。
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  • 金水区劳务派遣律师-宋笑影律师
    河南良承律师事务所 河南省郑州市金水区东明路187号金成大厦b座
    5.0

    来自278人评价

    帮助人数:5894
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-3882-7613
    更多> #律师简介:宋笑影,河南漯河人,毕业于暨南大学,法律硕士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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  • 金水区劳务派遣律师-石俊涛律师
    河南金谋(郑州)律师事务所 河南郑州
    0.0
    帮助人数:61
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    177-3716-9830
    更多> #律师简介:石俊涛,河南金谋(郑州)律师事务所高级合伙人,注册会计师。有着丰富的实践经验,专业的律师团队支撑;长期深耕于婚姻家庭,刑事辩护,劳动纠纷,公司法等各类民商刑事案件,为企业和当事人提供专业靠谱的法律服务,常年担任多家大型企业员工关系专项法律顾问,获得企业和当事人的高度认可,秉承诚信、专业、高效、严谨、负责的理念做事,为当事人争取合法权益
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  • 金水区劳务派遣律师-崔振浩律师
    河南新动力律师事务所 河南
    5.0

    来自112人评价

    帮助人数:348
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-3604-3880
    更多> #律师简介:崔振浩律师,河南新动力律师事务所专职律师,2012年取得法律职业资格证,代理过大量的诉讼案件,具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,多年来,在民商事合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家庭、执行及合规领域深耕细作。代理的执行案件执行回款共计3000余万元,办案经验丰富,灵活运用诉讼和非诉方法依法实现当事人合法权益最大化,赢得当事人的认可。
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  • 金水区劳务派遣律师-方茂霖团队律师
    河南三策律师事务所 河南省郑州市金水区地润路建业总部港D座210室
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:4165
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-4923-7777
    更多> #律师简介:三策诉讼团队是一支由河南三策律师事务所的骨干诉讼律师组成,以刑事辩护、民商业务为主导,以重大疑难刑事案件、公司法律事务、婚姻家事、刑事合规为核心的综合性律师团队。团队由十余人组成,核心成员有孙雁哲律师、方茂霖律师、南小河律师、王胜玉律师、刘家兴律师等。团队律师毕业于河南大学、国家法官学院等知名国内外院校,多为硕士研究生以上学历,教育背景良好,理论功底深厚。至今,团队已办理数百起诉讼及非诉案件,为多家国内外知名企事业单位提供长期法律顾问服务,曾经或正在提供法律服务的客户包括多家大型知名企业以及机关单位、大型央企。团队律师各有专长,对刑事辩护、婚姻家事、公司法律事务、互联网金融等案件的纠纷化解颇有研究,形成了成熟稳定的操作流程,实务经验丰富。团队实行集约化管理,案件由团队协作办理,集思广益,避免陷入单个律师“知识陷阱”。根据不同案情,团队针对性地采取分组辩论、开展模拟法庭、组织专家论证等方式协作办案,以最大限度维护客户的合法权益为使命。三策诉讼团队经过长期建设,已逐步形成专业化、团队化、精细化的服务模式,深受客户好评。三策诉讼团队始终秉承“一切工作以客户为中心,以实现客户利益最大化为导向”的法律服务理念,致力于为客户提供优质、高效、全面的法律服务
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  • 金水区劳务派遣律师-陈澄宇律师
    北京策略(郑州)律师事务所 河南省郑州市东风南路与商鼎路交叉口东南角郑东升龙广场3号楼A座26层
    5.0

    来自33人评价

    帮助人数:352
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-3832-6568
    更多> #律师简介:陈澄宇律师,男,汉族,郑州大学法学学士,自2010年5月开始执业,在律师行业旷日积晷,耕耘不辍。执业期间,在诉讼业务方面,办理各类型案件上百起,具有丰富的诉讼实践经验以及理论储备,可充分理解委托意图,抓住纠纷争议焦点,从不同角度提供诉讼策略,条分缕析诉讼风险,全面、最大程度的维护委托人的合法权益。在非诉业务方面,长期担任大型央企的法律顾问,拥有企业日常经营法律风险防范工作的一线管理及实践的能力、经验,对企业经营过程中涉及的一般/重大商业风险、劳动用工风险、经营刑事风险等企业法律风险的防范拥有成熟的方案及配套措施。“唯靠谱,真策略”,陈律师团队必将为客户带来最具智慧、最靠谱的法律服务方案,实现“息诉于庭内,拒险于门外”的执业格言,最大程度的保护客户的合法权益。
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  • 金水区劳务派遣律师-陈家麟律师
    河南良承律师事务 郑州
    5.0

    来自297人评价

    帮助人数:3218
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-7368-3973
    更多> #律师简介:陈家麟,河南良承律师事务所执业律师,执业以来始终致力于为每一位客户提供专业尽责的法律服务,在金融犯罪、税务犯罪、诈骗犯罪、走私犯罪、财产犯罪等业务领域积累了丰富的刑事辩护经验,承办和处理了大量有社会影响的重大案件,同时担任多家大型国企法律顾问。案件代理过程中,始终坚持服务标准化、流程化、可视化,始终全力以赴的研究证据材料,不放过每一个有利细节,整理并形成阅卷笔录、质证意见、发问提纲、辩护词等辩护材料;及时反馈、及时沟通,始终走在委托人前面,让委托人及时了解到案件进展情况,辩护的案件有诸多当事人被取保候审,不起诉、缓刑、无罪等,取得了良好的辩护效果。执业以来坚持“恪尽职守,忠信勤勉”的服务宗旨,精益求精的办好每一个受托案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的庭审发挥赢得许多胜诉和当事人的赞许。
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  • 金水区劳务派遣律师-张松梅律师
    河南良承律师事务所 郑州
    0.0
    帮助人数:785
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-3828-8984
    更多> #律师简介:拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种文件;熟悉各类公文、文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力。直接接触一审民事案件,参与办案,参与送达、传票、开庭等法律程序,在实践中积累了丰富的法律实务经验,独立办理过婚姻家庭纠纷、小额借款纠纷等案件的调解和判决。一直致力于为客户提供最专业、高效、全面的法律服务。有着广泛的法律知识和经验,能够处理各种民商事法律纠纷、刑事辩护和法律咨询等事务。以客户为中心,注重细节,以解决问题为导向。始终坚持透明、诚信的服务理念,与客户建立起长期合作的关系,并为他们提供量身定制的解决方案。为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神。
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郑州律师 金水区律师 金水区劳务派遣律师
  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
  • 劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。 #劳动纠纷 1032次阅读
  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。 #劳动纠纷 873次阅读
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