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劳动纠纷
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刘任重律师
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#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3906-2889
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#律师简介:刘任重现为河南亚太人律师事务所律师,河南司法警官职业学院外聘教师,郑州市律师协会第六届刑事协会执行委员,第七届财税委员会委员,三级律师职称,高级心理咨询师。执业以来,从事精细化刑事辩护工作,并服务于多家企业,从事多起房屋买卖合同、离婚、继承、民间借贷等纠纷,均取得良好成效。
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#律师简介:现在北京市中伦文德(郑州)律师事务所专职律师,执业至今4年,主要擅长婚姻家庭纠纷、劳动合同纠纷、经济合同纠纷、知识产权及公司法务等,办案理念:法律面前人人平等
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
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#律师简介:丁真真律师,2012-2016年就读于河南财经政法大学法学专业,2017年通过法律执业资格考试并取得A证,自毕业以来,一直从事法律事务,执业多年一直从事劳动争议,工伤赔偿,婚姻家庭,债权债务,交通事故纠纷,对待案件认真负责,耐心与当事人沟通,急当事人之所急,想当事人之所想,始终牢记,受人之托,忠人之事。务必办好每一个案件!
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张亚辉律师
河南金谋(郑州)律师事务所
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#律师标签:有团队,丰富的专业经验
183-3600-5173
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#律师简介:河南金谋(郑州)律师事务所合伙人河南省律师协会劳动专业委员会委员河南都市频道律师群律师2013年毕业于西南政法大学,法学硕士学历。专业擅长劳动争议、合同纠纷、刑事案件,秉承“诚信、认真、互助、奉献”执业理念,先后承办近千起民、刑、行政等各类案件,获得客户一致好评。如符合法律援助条件,可免费代理案件。
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陈德霞律师
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
152-3830-3996
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#律师简介:陈德霞执业律师单位:北京金诚同达(郑州)律师事务所从业年限:6年电话:15238303996毕业院校:郑州大学学历:硕士擅长领域:民商事类诉讼案件(婚姻家庭类纠纷、合同类纠纷、劳动争议纠纷等)执业理念:替当事人办实事,案件无大小,必当全力以赴,“重事实、重法律、重沟通”
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#律师标签:有团队,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
158-9006-3395
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#律师简介:张永强律师,毕业于河南师范大学法学院,法学学士,三级律师,2017年4月开始执业,执业于大沧海律师事务所郑州分所,执业证号:14101201710595821。2016年至2021年为河南省人民医院法律顾问,先后服务于郑州市法律援助基金会、郑州市公共法律服务中心。曾任郑州市律协医事委员会委员,河南省医院协会医院法制工作分会第一届委员会委员。现为河南省医院协会会员。主要从事医疗纠纷的诉讼法律服务,对婚姻继承、债权债务、劳动工伤、交通事故、民商合同等领域也具有丰富的理论知识和司法实践经验。
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
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#律师简介:王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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吉兆瑞律师
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#律师简介:吉兆瑞,河南林起律师事务所专职律师,中共党员。执业以来,办理过多起民事、行政和非诉案件,主要擅长合同纠纷、侵权纠纷、建设工程纠纷、劳动争议、债权债务等经济纠纷案件,具有丰富的实践经验,能根据客户的不同特点提供灵活、优质的法律服务。在开展传统诉讼及非诉讼业务的同时,在劳动争议、合同事务、债权债务中形成了自己的专业化方向,能够准确把握案件法律关系的重点;曾参与中国有色金属工业第六冶金建设有限公司、河南派普建工集团有限公司、中国有色金属工业六冶机械化工程公司等单位与个人的法律诉讼业务。
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范超律师
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
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#律师简介:受人之托忠人之事
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宋皓律师
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
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#律师简介:宋皓律师,微信号:LawyerSong2397,欢迎添加咨询!毕业于郑州大学,法学博士,现就职于河南克谨律师事务所。擅长领域为民商法领域中的婚姻家庭、继承、合同领域,学科功底扎实,具有较强的问题分析能力和解决问题能力,工作刻苦认真,责任心强。本着以实现委托人最大利益为办案宗旨,站在委托人立场,为委托人解决问题。本人主要研究方向为婚姻家庭、继承与合同法,硕士学习期间主要研究合同法领域,且硕士论文是合同领域相关选题;博士研究生期间主要研究婚姻家庭继承领域,学位论文是婚姻家庭相关选题。在大量研读案例和理论知识的基础上,深谙其领域中的实践和理论问题,善于一阵见血地发现根本问题所在,灵活利用所学的法律知识解决法律实践问题。本人所奉行的宗旨:用我所学,解你问题,知行合一,双方满意
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强制调动员工不同意的解决方法
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一年内补签劳动合同可以要到双倍工资吗
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