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  • 晋宁区劳动争议律师-周颖律师
    云南兴滇律师事务所 云南省昆明市西山区冠炜明晔中心A座17A
    5.0
    帮助人数:73
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    135-2903-0282
    更多> #律师简介:周颖律师自2019年起进入律师行业工作,2018年通过国家司法考试后,至今执业于云南兴滇律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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  • 雇主解雇员工时,若非员工过失或违法,应依法支付经济补偿金。具体金额可双方协商或按法律规定裁决。我国劳动法规规定,补偿金以员工服务年限为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 941次阅读
  • 在理解孕期紧急辞职与薪资扣除的问题时,必须明确,此观点既不科学,也违反法律。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在试用期可提前三日通知解约,正式雇佣期则需提前三十日书面申请。若企业存在违法行为,员工有权立即终止合同,即紧急辞职,且无需扣除薪资。 #劳动纠纷 1473次阅读
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  • 根据具体情况,若员工旷工且严重渎职导致企业重大损失,企业有权单方解除合同。劳动者在试用期内不符合录用条件,或工作中严重渎职、徇私舞弊造成企业经济损失或声誉损害,企业可依法无偿解除劳动合同。 #劳动纠纷 874次阅读
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