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工伤期间发最低工资能被迫离职吗,想了解工伤期间被迫离职有补偿吗?
[律师回复] 工伤确认了吗?有工伤保险吗?构成工伤伤残等级吗?
胡卫光律师
5.0分
2026-10-07
3.6w 浏览
上班期间突发脑出血?
[律师回复] 工作期间突发脑出血,一般不属于工伤;但若当场死亡或48小时内抢救无效死亡,依法视同工伤。无论何种情况,您均享有医保待遇和法定医疗期,单位未缴医保的应赔偿医疗费。请保存好病历、考勤记录,及时向人社部门申请工伤认定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-10-01
3.8w 浏览
想了解,上班期间被别人烫伤算工伤吗?
[律师回复] 你好 菏泽一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的我这一块的 返岗阿芳米娜面的 这个东西的
李泽宇律师
5.0分
2026-09-23
3.7w 浏览
在单位训练受伤了,歇班回家后发现的,能报工伤吗?
[律师回复] 什么时间方便沟通一下吧?
王芹律师
5.0分
2026-09-22
3.5w 浏览
孔老师您好,我想了解一下9级工伤赔偿标准?
[律师回复] 殷律师为您解答。九级工伤主要赔偿包括:一次性伤残补助金(9个月本人工资);解除劳动合同时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省规定。另含医疗费、停工留薪期工资等。
殷德友律师
5.0分
2026-09-16
4.6w 浏览
我爸的一个工人工作受伤了,无力赔付工伤款,被强制执行了,银行卡被冻结了,我想问问多久解冻?
[律师回复] 强制执行中银行卡冻结的期限,根据法律规定,法院冻结银行存款的期限最长为一年,到期后法院可以续冻。如果一直无力赔付,冻结可能持续到执行完毕或法院裁定终结执行。想提前解冻,要么尽快还清工伤款,要么和受伤工人协商达成和解,由对方申请解除冻结。如果确实没有偿还能力,也可以向法院申请证明生活困难,请求保留必要生活费。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-08
4.3w 浏览
我上班时骨折算工伤吗?
[律师回复] 上班时骨折是否算工伤,关键看骨折是否与工作直接相关。比如在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在工作过程中因操作机器、搬运重物等导致骨折,通常属于工伤。但如果是个人原因(如私自打闹、做与工作无关的事)导致骨折,则可能不算。建议你第一时间保留好劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等材料,并向单位申请工伤认定。如果单位不配合,可以自己向当地人社局提交申请。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-06
3.3w 浏览
想了解,上班路上工伤赔偿程序怎么走?
[律师回复] 上班途中发生事故,先由交警认定责任,再判断是否符合上下班途中非本人主要责任的交通事故工伤条件。应在规定期限内由单位或本人向统筹地区人社部门申请工伤认定,准备劳动关系材料、事故认定书、路线和时间证明、病历及费用票据;认定工伤后再申请劳动能力鉴定并核算医疗、停工留薪、伤残等待遇。若单位拒不申请,可由本人或近亲属申请并保存催告证据;社保或单位拒付的,可申请行政复议、劳动仲裁或提起行政、民事诉讼。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
3.1w 浏览
工伤认定下来公司让请病假怎么弄?
[律师回复] 工伤认定下来后,公司让你请病假是不合理的。工伤认定后,你应享受停工留薪期,期间工资福利待遇不变,由公司按月支付,而不是按病假处理。你可以明确告知公司,根据法律规定,工伤停工留薪期无需请病假,要求公司按原工资标准支付工资。如果公司坚持,你可以收集工伤认定书、工资单等证据,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记住,病假工资通常低于工伤待遇,别轻易妥协。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-27
3.4w 浏览
申请工伤怎么早?
[律师回复] 申请工伤要抓紧,一般单位应在事故发生后30天内申请,如果单位不申请,你或家属可以在1年内自己向当地社保机构提出。需要准备劳动合同、病历、诊断证明、事故证明等材料。如果单位不配合,可以自己收集证据去申请。注意保留好所有医疗票据和工资单,这对后续赔偿很重要。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-17
3.2w 浏览