[律师回复] 个人所得税退费可以通过个人所得税APP操作，首先登录APP后，在首页找到综合所得年度汇算入口，进入后按照提示操作，系统会自动计算应退税额，确认无误后提交申请，税务机关审核通过后，退税会直接退到绑定的银行卡上，如果在操作过程中遇到问题，可以查看APP内的帮助指南，或者拨打纳税服务热线12366咨询，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，关于补缴社保的问题，根据现行法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果存在未缴纳的情况，员工有权要求单位补缴。你可以先与单位进行沟通协商，说明情况并要求补缴。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴社保。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明你与单位的劳动关系以及工作年限。仲裁部门会根据具体情况作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通。更好了解你的诉求

[律师回复] 养老保险被停发，可先了解停发原因，比如是否未完成资格认证、存在服刑等情况。若因未认证，尽快按要求完成认证，认证通过后一般会恢复发放并补发停发期间待遇；若因其他原因，按规定解决对应问题，待问题解决后申请恢复发放。若对停发有异议，可收集证据反映情况争取合理解决。

[律师回复] 能拿到补偿。工厂关闭，按规定应支付经济补偿，你工作22年，可获22个月工资补偿。另外，工厂没给你买社保，可要求补缴。你可先和老板协商补偿和社保补缴事宜，若协商不成，可收集工作证据，通过法律途径维权。

[律师回复] 遇到老板欠薪，你先和老板协商，明确表达让他支付工资。协商不成，收集好能证明你和老板存在劳动关系、工资数额、欠薪时长等的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。之后可以去申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 这种情况可先和公司协商，要求其补缴这二十年的养老保险。要是协商不成，可收集能证明你在公司工作二十年的证据，像劳动合同、工资流水、工作证等，然后去申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过这些途径，能让公司承担补缴养老保险的责任，维护自己的权益。

[律师回复] 首先，公司将你调岗未正规培训就上岗，存在一定过错。每月扣你50%工资不合法，最多扣20%且剩余工资不得低于当地最低工资标准。对于赔偿，要结合双方过错程度，你虽有疏忽但公司也有责任。可和老板协商，按各自过错比例分担损失，比如你承担小部分，避免全额赔偿。

[律师回复] 首先和老板再好好沟通，说明24小时工作制的强度和对公司的贡献，争取协商解决。若沟通无果，收集能证明你24小时工作的证据，像考勤记录、工作邮件等。之后可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求合理的工资待遇。

[律师回复] 单休每月工作日约 26 天，日工资为 3500÷26≈134.62 元。出勤 25.5 天，应发工资为 134.62×25.5≈3432.81 元。所以，按照这种算法，应发给员工约 3432.81 元工资。